management

Die wenigsten Meetings sind produktiv und doch verbringen wir einen Großteil unserer Arbeitszeit mit ihnen. Online-Meetings haben das Phänomen "Meeting-Marathon" noch verschärft. Wie sich der selbsterhaltende Meetingkreislauf durchbrechen lässt.

Führungsstile unterscheiden sich wie die Menschen dahinter, dennoch kennt jede*r mindestens einen bestimmten Typus, der häufig in Chefetagen sitzt. Der Beitrag zeigt 10 Erscheinungsformen und deren Änderungspotenziale auf.

In der heutigen Zeit ist es immer schwerer, qualifizierte Arbeitnehmer zu finden. Vor allem bei Fachkräften herrscht ein Mangel, sodass die wenigen verfügbaren Personen schnell vom Markt sind. Von daher muss man sein Unternehmen so attraktiv wie möglich gestalten, damit Interessenten sofort erkennen, dass hier ein gesundes Arbeitsklima herrscht.

Große Unternehmen, die in ihren Topetagen frische Talente, innovative Ideen und moderne Ansätze bevorzugen, begünstigen eine starke ökologische und soziale Performance. Das zeigt eine aktuelle Studie mit dem Titel "E&S-Friendly Boards", die von Diligent, dem führenden Anbieter digitaler Corporate Governance-, Risikomanagement- und Compliance-Lösungen, und dem Esade Center of Corporate Governance durchgeführt wurde.

Weiter daheim? Nachdem die Homeoffice-Pflicht zum 1. Juli 2021 offiziell endete, füllen sich langsam die Büroräume wieder in den Unternehmen. Ob überhaupt und wie lange weiterhin von zu Hause aus gearbeitet werden darf, hängt aktuell ausschließlich vom Wohlwollen und den technischen Voraussetzungen des Arbeitgebers ab.

Über Unternehmensgründungen wird nachgedacht, im Gegenteil dazu setzen sich die wenigsten frühzeitig mit dem Gedanken auseinander, die Unternehmensnachfolge zu regeln. Manche schieben die Angelegenheit so lange vor sich her, bis sie zwangsläufig auf der Tagesordnung steht und dringend gelöst werden muss. Welche Alternativen der Unternehmensnachfolge gibt es? Der Beitrag verschafft einen kompakten Überblick.

Die Gothaer Allgemeine Versicherung AG, der Sachversicherer im Gothaer Konzern, hat ab 1. Januar 2022 gleich vier Frauen in der obersten Führungsebene.

Die MLP Gruppe entwickelt ihre Managementstruktur weiter. Dazu verändert der Konzern die Führungsgremien in der MLP Finanzberatung SE. Zum 1. Januar 2022 scheidet der bisherige Aufsichtsratsvorsitzende, Dr. Peter Lütke-Bornefeld (75), aus dem Amt aus. Zu diesem Zeitpunkt wechselt Dr. Uwe Schroeder-Wildberg (56), Vorstandsvorsitzender der Holding, in den Aufsichtsrat des größten MLP Tochterunternehmens. Gleichzeitig wird Jan Berg (44) zum Vorstandssprecher der MLP Finanzberatung SE bestellt. Sein ...

Der Markt für IT-Sicherheit in Deutschland wächst ungebrochen: So werden in Deutschland im Jahr 2021 voraussichtlich 6,2 Milliarden Euro für Hardware, Software und Services im Bereich IT-Sicherheit ausgegeben. Dieses neue Allzeithoch liegt nochmals 9,7 Prozent über dem bisherigen Rekordjahr 2020 (5,6 Milliarden Euro Umsatz). Das zeigen Berechnungen des Marktforschungsunternehmens IDC für den Digitalverband Bitkom. Auch künftig wird der Markt demnach weiter rasant anwachsen: Für das Jahr 2022 ist ...