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Beim Einsatz von Kommunikationslösungen lauern hinsichtlich Datensicherheit viele Fallstricke. Um unternehmenskritische Kommunikation nicht zu kompromittieren, muss der Datenschutz also bei der Wahl von Messengern im Businesskontext höchste Priorität haben. Was es bei der Messenger-Wahl zu prüfen gilt.

Jedes Unternehmen möchte bei seinen Kunden in guter Erinnerung bleiben und sich langfristig einen treuen Kundenkreis aufbauen. Kundengeschenke sollten jedoch gut überlegt.

Der neu gegründete Verein „Zukunft für Finanzberatung e.V.“ soll für ein positives Image der Vermittler sorgen.

In der sechsten Folge von #fredwagner interviewt Herr Prof. Dr. Fred Wagner, Professor für Versicherungsbetriebslehre an der Universität Leipzig, Herrn Dr. Wolfgang Weiler, Präsident des Gesamtverbandes der Deutschen Versicherungswirtschaft e.V., zu aktuellen Fragestellungen, Herausforderungen und Perspektiven der Assekuranz.

Mehr Ressourcen und zusätzliches Personal: Vier von zehn Unternehmen (38 Prozent) wollen in den kommenden fünf Jahren ihr Budget für Social-Media-Aktivitäten erhöhen. Der Digitalverband Bitkom hatte dafür 639 Unternehmen ab 20 Mitarbeitern befragt. Vor allem größere Unternehmen gehen künftig von einem höheren finanziellen Investment aus. Bei 39 Prozent aller Unternehmen wird das Budget gleich bleiben, 21 Prozent geben an, es zu senken. 49

Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist auf einem guten Weg, zu einem maßgeblichen Instrument des Personalmanagements zu werden. Gerade in Zeiten des demografischen Wandels ist die bKV ein attraktives Angebot. Sie unterstützt Unternehmen dabei, einerseits neue Fachkräfte zu gewinnen und andererseits gute Mitarbeiter langfristig zu binden.

Bei der Verleihung der „Makler-Champions 2016“ ist Martin Gräfer, Vertriebsvorstand der Bayerischen, mit dem Sonderpreis „Vertriebspersönlichkeit des Jahres“ ausgezeichnet worden: der erfolgreiche Manager im Interview mit dem experten Report über Reinheitsgebot, Digitalisierung und Riester-Rente.

Versicherungen bieten spannendere Einstiegsmöglichkeiten als Absolventen ihnen zubilligen. Das zeigt der "Deloitte Talent in Insurance Survey 2015“.  Gerade einmal zwei Prozent der deutschen Wirtschaftsstudenten interessieren sich für einen Job in der Branche. Die Mehrheit unterschätzt die Kreativität, Internationalität und Entwicklungsperspektiven der Unternehmen.