Nachversicherungsoption

Das neue BU-Tarifkonzept der NÜRNBERGER garantiert für die Kundenberatung einen gut ausgestatteten Instrumentenkoffer mit Vorsorgelösungen für alle Altersgruppen. Eine Analyse von Alexander Schrehardt, Gesellschafter-Geschäftsführer der AssekuranZoom.

Die qualifizierte Absicherung der Arbeitskraft ist eine wichtige Maßnahme zur Sicherung der wirtschaftlichen Existenz. Darüber hinaus gibt es aber auch wichtige alltägliche Fähigkeiten, die geschützt werden sollten. Als leistungsstarkes Vorsorgeinstrument wird von führenden Gesellschaften neben der Berufsunfähigkeits- auch eine Grundfähigkeitsversicherung angeboten. Die Alte Leipziger Lebensversicherung hat im Januar 2022 dafür ihren neuen Tarif vorgestellt.

In den letzten fünf Jahren gab es wohl keine Gesellschaft in der Berufsunfähigkeitsversicherung, welche so häufig die Bedingungen verbesserte. Benötigt mancher Versicherer oftmals gefühlt drei Jahre für eine Marktanpassung, passiert dies beim Schweizer Versicherer gefühlt jedes Quartal.

Nachdem die IDEAL Lebensversicherung im Jahr 2002 mit der Einführung der ersten Pflegerentenversicherung im deutschen Versicherungsmarkt eine Benchmark definiert und sich die Marktführerschaft in dieser Sparte gesichert hatte, legte das Unternehmen nunmehr mit einer Pflegetagegeldversicherung nach.

Die Vorsorgeberatung zur Absicherung der Arbeitskraft von Beamten fordert vom Vermittler eine hohe fachliche Expertise und von den Lebensversicherungsgesellschaften eigens für diese Zielgruppe entwickelte Tariflösungen.

Die Hannoversche startet jetzt auch mit ihrer BU durch. Denn die gibt es seit Dezember 2020 auch auf dem Vermittlermarkt – mit vier leistungsstarken Tarifen. Breit aufgestellt und finanziell solide. Das bestätigen auch unabhängige Ratings. Verlässlich – genauso wie ihr Service für Vertriebspartner.

Die Versicherungslandschaft verändert sich kontinuierlich. Lebensversicherer und Vermittler stehen bereits heute und in den nächsten Jahren vermehrt vor dem Problem, dass Kunden aufgrund von Vorerkrankungen ihre Arbeitskraft nicht mehr oder nur mit vertraglichen Erschwernissen versichern können.