IT-Fachkräfte

IT-Fachkräfte erzielen 2026 in spezialisierten Bereichen deutlich höhere Gehälter – zugleich sehen sich immer mehr IT-Dienstleister mit Vorwürfen wegen angeblicher Schlechtleistung konfrontiert. Zwei aktuelle Studien zeichnen das Bild eines Marktes, in dem Business-Relevanz, Erwartungsdruck und Haftungsrisiken parallel steigen.

Auch im digitalen Raum und in Netzwerkstrukturen gibt es physische Grenzen: Wenn diese von Cyber-Kriminellen gezielt ausgenutzt werden, um Überlastungsangriffe zu starten, ist der wirtschaftlicheSchaden meist immens. Unternehmen haben daher eine Pflicht zum Selbstschutz.

Nicht selten reift im Laufe der Berufstätigkeit in Arbeitnehmenden der Wunsch, beruflich etwas Neues auszuprobieren. Nicht nur für sie, sondern auch für Unternehmen können sich aus einem Quereinstieg oftmals vielfältige Chancen ergeben. So ist der Wechsel in die IT-Branche von Erfolg gekrönt.

Anstatt einfach nur zu versuchen, mehr Fach- und Arbeitskräfte einzustellen, sollten Versicherer erhebliche strategische Veränderungen vornehmen, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern und Investitionen in Technologie zu nutzen, um die Lücken in der Belegschaft zu schließen.

Im IT-Mittelstand sind die Auftragsbücher gut gefüllt und die Stimmung ist so positiv wie lange nicht. Das Geschäftsklima hat ein neues Zwei-Jahres-Hoch erreicht. Die Geschäftslage ist gut, auch die Erwartungen entwickeln sich weiter nach oben. Der Bitkom-ifo-Digitalindex notierte im Juni 2021 bei 38,0 Punkten. Noch zu Jahresbeginn waren es 24,6 Punkte weniger (13,4 Punkte).