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Frauenanteil
Weitere News
Business colleagues collaborating and discussing project plans
NDABCREATIVITY – stock.adobe.com
27.05.2022
Management
Bessere ESG-Performance bei Diversität im Spitzenmanagement
Große Unternehmen, die in ihren Topetagen frische Talente, innovative Ideen und moderne Ansätze bevorzugen, begünstigen eine starke ökologische und soziale Performance. Das zeigt eine aktuelle Studie mit dem Titel "E&S-Friendly Boards", die von Diligent, dem führenden Anbieter digitaler Corporate Governance-, Risikomanagement- und Compliance-Lösungen, und dem Esade Center of Corporate Governance durchgeführt wurde.
Greetings at work
HBS – stock.adobe.com
01.09.2021
Management
Führungsqualitäten kennen kein Geschlecht
Diversität und Gleichbehandlung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entsteht durch eine dahingehend bunte Personalplanung. Wenn es um die Vergabe einer offenen Stelle geht, versuchen HR-Verantwortliche die qualifizierteste und passendste Person auszuwählen, um einen möglichst großen Mehrgewinn zu erzielen.
08.01.2021
Assekuranz
Versicherungskammer: Neuer Vorstand der Kranken- und Reiseversicherung mehrheitlich weiblich
Der neue dreiköpfige Vorstand der Kranken- und Reiseversicherung im Konzern Versicherungskammer nimmt seine Arbeit auf: Der Vorstandsvorsitzende Andreas Kolb freut sich über die Verstärkung durch Katharina Jessel und Isabella Martorell Naßl.
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goodluz – stock.adobe.com
20.04.2020
Marketing & Vertrieb
Wissen, wie der Arzt tickt
Der Markt für Spezialmakler im Medizinsektor befindet sich in einem Wandel wie nie zuvor. Da reicht es bei Weitem nicht mehr, sich nur mit Versicherungen auszukennen. In kaum einer Branche wächst der Frauenanteil so stark wie in der Medizin. Dies sollten Makler im Blick haben, die sich mit ihren Vorsorge- und Absicherungsthemen auf Ärzte und Zahnärzte konzentrieren – eine der lukrativsten und daher besonders heiß umkämpften Zielgruppen überhaupt. Yö
roter-Stift-weiße-Stifte-248386945-AS--voyata
voyota – stock.adobe.com
21.02.2020
Management
Banken und Versicherungen: Geringer Frauenanteil in Führungsetagen
Der Frauenanteil in Führungsetagen von Versicherungen und Banken in Deutschland liegt bei 11,0 beziehungsweise 9,8 Prozent. Dies zeigt eine Statista-Grafik, die auf Daten des DIW Berlins basiert.
Anzugtraeger-Weiterbildung-254293442-AS-ASDF
ASDF – stock.adobe.com
21.01.2020
Bildung
gut beraten: Teilnehmer deutlich über IDD-Jahressoll
Die aktiven Teilnehmer von gut beraten haben im vergangenen Jahr im Schnitt 26 Stunden in ihre Weiterbildung investiert und liegen damit über der IDD-Anforderung von 15 Weiterbildungsstunden pro Jahr.
frau-rollstuhl-sonnenuntergang-pflegerin-1821429-PB-unclelkt
24.08.2018
International
Pflege im Dreiländervergleich
Die Altenpflege wird angesichts des demografischen Wandels in den Industriestaaten immer wichtiger. Ein "Best Practice"-Beispiel, das gute Leistungen für Pflegebedürftige, gute Arbeitsbedingungen für Pflegende und eine gesicherte Finanzierung zusammenbringt, gibt es bislang in keinem Land. Interessante Unterschiede dagegen schon.