Chefarztbehandlung

Bringen Sie die Krankenhaus-Zusatzversicherung Ihrer Kunden auf das höchste Niveau: ruhige Zimmer, freie Krankenhauswahl, beste Kliniken und Topärzte. Bessere Versorgung trägt zu einer besseren Genesung bei! Glück gehabt, denn jetzt gibt es KlinikGesund.

Geht Ihren Kunden das Schnarchen zu vieler Bett-Nachbarn im Krankenhaus auch auf die Nerven? Wäre ein Einzelzimmer nicht die beste Lösung? Und wie ist es mit einer Chefarztbehandlung und weiteren Komfortleistungen?

Die Nürnberger Versicherung präsentiert ihre neue betriebliche Krankenversicherung mit Baustein-Tarifen.

Für viele selbstständige Handwerker/innen ist die Wahl der Krankenkasse – gesetzlich oder privat – eine große Herausforderung. Was ist für den persönlichen Bedarf besser? Was ist sinnvoll für den Unternehmer mit eigenem Betrieb und die Familie? Gibt es eine Krankenversicherung, die sich den Lebensphasen anpasst? Kann ich mir die Beiträge im Alter noch leisten?

Den Deutschen ist es wichtiger im Krankenhaus in einem Zweibettzimmer zu liegen, als eine Behandlung durch den Chefarzt zu erhalten. Zudem wünschen sie sich einen möglichst geringen Beitrag für eine private Krankenhaus-Zusatzversicherung. Das sind die Ergebnisse einer forsa-Umfrage im Auftrag der Gothaer Krankenversicherung.

Ab 1. Oktober 2019 bietet die Gothaer Krankenversicherung AG zwei neue, besonders preisgünstige Krankenhauszusatztarife an. MediClinic S Premium leistet für die Unterbringung im Einbettzimmer und MediClinic S Plus für das Zweibettzimmer.

ottonova hat die neuen Vollversicherungstarife Business Class und First Class auf den Markt gebracht.

ottonova bietet zwei neue Krankenhauszusatztarife an: den Tarif Klinik Zweibett und den Tarif Klinik Einbett.

Deutsche Unternehmen stehen beim Gesundheits- und Bewerbermanagement vor großen Herausforderungen: Rund 64 Milliarden Euro kosteten krankheitsbedingte Ausfälle im Jahr 2015. Hinzu kommt eine immer stärker alternde Belegschaft und aufgrund fehlender, qualifizierter Nachwuchskräfte ist der Wettbewerbsdruck groß. Für die Mehrheit der Arbeitgeber ist es inzwischen eine der drängendsten Herausforderungen, Mitarbeiter für das Unternehmen zu gewinnen und auch zu ...