Arbeitszeitreform

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Deutschlands Wirtschaft schwächelt, doch die Politik entdeckt den Feierabend als Reformreserve. Die Debatte über den Acht-Stunden-Tag verrät mehr über den Zustand des Landes als über das Arbeitszeitgesetz selbst.Deutschlands Wirtschaft schwächelt, doch die Politik entdeckt den Feierabend als Reformreserve. Die Debatte über den Acht-Stunden-Tag verrät mehr über den Zustand des Landes als über das Arbeitszeitgesetz selbst.Experten/KI
Glosse

Deutschlands letzte Reformreserve: der Feierabend

Die Diskussion über die Reform des Arbeitszeitgesetzes offenbart mehr als einen Streit über Arbeitsstunden. Es geht um Produktivität, Verfügbarkeit und die Grenzen politischer Reformfähigkeit.
Mitarbeitende beim Ein- und Ausstempeln am digitalen Terminal im Büro – neue Arbeitszeitmodelle setzen auf flexible ZeiterfassunMitarbeitende beim Ein- und Ausstempeln am digitalen Terminal im Büro – neue Arbeitszeitmodelle setzen auf flexible ZeiterfassunExperten
Wirtschaft

Arbeitszeitgesetz 2026: Was die geplante Flexibilisierung für Arbeitnehmer bedeutet

Die Bundesregierung plant eine Reform des Arbeitszeitgesetzes. Ab 2026 soll eine wöchentliche statt tägliche Höchstarbeitszeit gelten. Überblick und Einordnung.
Mehrheit der Deutschen spricht sich für 4-Tage-Woche aus.Mehrheit der Deutschen spricht sich für 4-Tage-Woche aus.DALL-E
Studien

Vier Tage statt fünf? Beschäftigte unterstützen Reformpläne

Die Beschäftigten in Deutschland sprechen sich mehrheitlich für die Einführung einer wöchentlichen statt einer täglichen Höchstarbeitszeit aus. Das ist das Ergebnis einer aktuellen, repräsentativen YouGov-Umfrage im Auftrag der Deutschen Presse-Agentur.
geralt/pixabay
Politik

Mehr Flexibilität, klare Grenzen: Das ändert sich bei der Arbeitszeitregelung

Die künftige Bundesregierung plant eine grundlegende Änderung im Arbeitszeitrecht:
Künftig soll die bisherige Begrenzung der täglichen Arbeitszeit durch ein neues Arbeitszeitmodell ersetzt werden. Das sieht der aktuelle Koalitionsvertrag von CDU, CSU und SPD im Kapitel „Arbeit und Soziales“ vor. Welche Bereiche davon unberührt bleiben – und welche praktischen Auswirkungen die Änderung haben könnte.

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