Arbeitsorganisation

DGUV-Daten zeigen: Suchtmittel sind seltene, aber kritische Risikoverstärker im Arbeitsschutz. Warum Prävention ein Führungs- und Strukturthema ist.

Return-to-Office-Initiativen nehmen zu – doch sie könnten für Arbeitgeber zum Problem werden. Eine aktuelle Studie zeigt: Weniger Homeoffice geht mit geringerer Jobzufriedenheit und höherer Belastung einher. Für Versicherer und Finanzvertriebe im Wettbewerb um Fachkräfte stellt sich damit eine zentrale Frage.

Gesundheit am Arbeitsplatz ist in Zeiten des Fachkräftemangels eines der Schlüsselthemen der Wirtschaft. Richtet sich der Fokus Blick derzeit meist auf das psychische Wohlbefinden, sind es doch physische Aspekte, die die Basis für einen gesunden und leistungsfähigen Arbeitsalltag bilden.

Kurze Absprachen in der Teeküche, der schnelle Austausch auf dem Flur und persönliche Gespräche in der Kantine – all das fällt weg, wenn die Kolleginnen und Kollegen nicht mehr gemeinsam an einem Ort arbeiten. Beschäftigte müssen sich neue Wege für die Kommunikation suchen.Di

Über Veränderungen in der Arbeitswelt wird seit Jahrzehnten diskutiert, aber gerade jetzt ist New Work wieder in aller Munde. Durch die Corona-Pandemie wurden verstärkt alternative Arbeitsmodelle und -formen eingeführt oder weiterentwickelt und haben oft für positive Impulse gesorgt – für die Unternehmen wie für die Belegschaft. W