Wechsel an der Spitze der SIGNAL IDUNA Gruppe: Ulrich Leitermann übergibt an Torsten Uhlig

Die SIGNAL IDUNA Gruppe steht vor einem Führungswechsel: Ulrich Leitermann (65), der seit 12 Jahren als Vorsitzender der Vorstände agiert, wird zur Jahresmitte 2025 in den Ruhestand treten. Leitermann, der am 8. März 2025 sein 66. Lebensjahr vollendet, blickt auf eine fast 30-jährige Karriere im Unternehmen zurück, darunter 16 Jahre im Vorstand.

Die Nachfolge ist bereits geregelt: Die Aufsichtsräte der Obergesellschaften haben einstimmig Torsten Uhlig (58), den derzeitigen Vertriebsvorstand, zum neuen Vorstandsvorsitzenden ernannt. Uhlig, ein gebürtiger Ostsachse, ist seit 1991 in verschiedenen Funktionen für die SIGNAL IDUNA tätig. Nach seinem Start als Agenturinhaber arbeitete er bis 2005 als Führungskraft im Vertrieb und war bis 2019 für das Marketing des Konzerns verantwortlich. Seit 2019 gehört er dem Konzernvorstand an und verantwortet die Bereiche Marketing und Vertrieb.

Auch im Aufsichtsrat stehen Veränderungen bevor: Reinhold Schulte (76), amtierender Aufsichtsratsvorsitzender, wird sein Amt Mitte 2025 aus Altersgründen niederlegen. Das Präsidium der Aufsichtsräte hat vorgeschlagen, Ulrich Leitermann nach dessen Ausscheiden in den Aufsichtsrat zu berufen und ihn zum neuen Aufsichtsratsvorsitzenden zu wählen. Die Entscheidung darüber soll im Mai und Juni 2025 in den zuständigen Gremien fallen.

Stimmen zum Führungswechsel:

Reinhold Schulte würdigte Leitermanns Leistungen: „Ulrich Leitermann hat die SIGNAL IDUNA Gruppe in den letzten 12 Jahren auf einen nachhaltigen Wachstumskurs geführt. Damit hat er die Eigenständigkeit und Zukunftsfähigkeit unserer Unternehmensgruppe deutlich gestärkt.“
Leitermann selbst äußerte sich positiv über seinen Nachfolger: „Mit meinem Vorstandskollegen Torsten Uhlig wurde ein hervorragender Nachfolger gewählt. In seiner Verantwortung konnten in den letzten Jahren herausragende Vertriebsergebnisse erzielt werden. Torsten Uhlig hat die Transformation eng begleitet und bei der Entwicklung der neuen Unternehmensstrategie MOMENTUM 2030 maßgeblich mitgewirkt.“
Mit diesem Wechsel will die SIGNAL IDUNA ihre erfolgreiche Unternehmensstrategie fortsetzen und neue Impulse setzen, um auch in Zukunft wettbewerbsfähig und kundenorientiert zu bleiben.