Mit der Continentale BU-Beiträge sparen

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Endspurt für günstige Beiträge zur Absicherung gegen Berufsunfähigkeit (BU): Bis 31. März 2024 sichern Vermittler ihren Kunden beim Abschluss einer Continentale PremiumBU finanzielle Vorteile. Denn sie können den Vertragsbeginn auf den 1. Dezember 2023 rückdatieren. So profitiert der Kunde von einem niedrigeren Eintrittsalter - und damit günstigeren Beiträgen.

Für die Berechnung der Beiträge zählt unter anderem das Alter eines Versicherten bei Vertragsabschluss und das steigt rechnerisch mit dem Jahreswechsel. Durch die Rückdatierung wird der Kunde für die Continentale ein Jahr jünger.

Gute Argumente für den Vertragsabschluss

"Mit der Möglichkeit der Rückdatierung haben Vermittler gute Argumente für einen Abschluss gleich zu Jahresbeginn", sagt Dr. Helmut Hofmeier, Vorstand Leben der Continentale. "Ihre Kunden profitieren von den günstigeren Beiträgen nicht nur zu Beginn, sondern während der gesamten Vertragslaufzeit."

Insgesamt kann ein Versicherter dadurch mehrere Hundert Euro sparen. Hierzu finden Vermittler auf der Internetseite der Continentale unter https://makler.continentale.de/bu-rueckdatierung ein Berechnungsbeispiel.

Arbeitskraft flexibel absichern

Bei der Absicherung seiner Arbeitskraft profitiert der Kunde von weiteren Vorteilen. So lässt sich die PremiumBU der Continentale nach individuellen Wünschen bedarfsgerecht anpassen. Dafür stehen zahlreiche Pakete für unterschiedliche Lebensphasen zur Verfügung.

Beliebt ist hier das Karriere-Paket. Damit kann sich der Schutz beispielsweise bei Abschlüssen, Weiterbildungen oder einem Berufswechsel anpassen. Dieser Baustein ist im Tarif PremiumBU wählbar und auch in der preisgünstigeren Start-Variante, die junge Kunden anspricht.

Freie Vermittler finden für sie aufbereitete Informationen unter https://makler.continentale.de/premium-bu.

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Vermittler können derzeit ihren Kunden bei der Absicherung der Arbeitskraft finanzielle Vorteile verschaffen: Bei Abschluss einer Continentale PremiumBU bis Ende März 2023 wird der Vertragsbeginn auf den 1. Dezember 2022 rückdatiert und so ein niedrigeres Eintrittsalter gesichert.

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