24.06.2016

Mit dem Erwerb der 100-prozentigen Anteile an der sum.cumo AG mit Sitz in Zürich und Hamburg macht der Versicherer aus München einen weiteren strategischen Schritt in Richtung Digitalisierungsstrategie.

BVK-Hauptgeschäftsführer Dr. Wolfgang Eichele wurde auf einer Klausurtagung des Präsidiums zum geschäftsführenden Mitglied des Präsidiums des Bundesverbandes Deutscher Versicherungskaufleute (BVK) bestellt.

Am 1. Juli 2016 startet die Generali Deutschland mit dem Programm Generali Vitality. Ziel ist es, Kunden zu einem gesundheitsbewussten Leben zu motivieren sowie deren Fortschritte dabei durch Boni und Incentives zu belohnen. Dass dabei auch die Vitaldaten der Kunden gesammelt werden, führt vor allem in Deutschland zu viel Skepsis und Kritik. Und der Versicherer verdient kräftig dabei.

Die Zurich Versicherung weitet ihr Angebot von börsengehandelte Fonds – Exchange-traded funds (ETFs) – aus. Seit Juli 2015 erfolgt die ETF-Einbindung im Rahmen der gemanagten Depotmodelle im Bestand bei der Rentenversicherung Vorsorgeinvest. Bislang standen die Risikoprofile Balance-ETF, Wachstum-ETF und Dynamik-ETF zur Auswahl. Nun ergänzt Zurich das Angebot um das Depotmodell Einkommen-ETF.

Die Zentrale Zulagenstelle für Altersvermögen (ZfA) hat im Beitragsjahr 2012 rund 10,8 Millionen Personen durch Zulagen beziehungsweise einen möglichen steuerlichen Sonderausgabenabzug gefördert. Dabei werde die Riester-Förderung zu einem großen Teil von Menschen mit maßgeblichen unterdurchschnittlichen Einkommen in Anspruch genommen, so Christian Amsinck, Vorsitzender des Vorstands der Deutschen Rentenversicherung Bund.

Servicequalität in der Schadenregulierung sowie die Qualität der dafür notwendigen Prozesse sind für die Versicherungskunden das wichtigste Kriterium. Der Einsatz moderner Technologie unterstützt die Prozesseffizienz in den einzelnen Handlungsfeldern.

Freie Stellen, nicht genügend Bewerber. Top-Kräfte, die nach kurzer Zeit die Firma verlassen – ein besseres Angebot winkt. „Fachkräftemangel“ lautet zusammengefasst die Klage in vielen Branchen. Entsprechend sieht mehr als die Hälfte der Firmenlenker in Deutschland ihre derzeit größte personalpolitische Herausforderung darin, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und dauerhaft zu binden. D

Ein Vortag beim VDVM und ein Artikel im Versicherungsjournal, wie sich die Umstellung auf Honorarvergütung auf die Vermittlerlandschaft in Großbritannien ausgewirkt hat, bringen Michael A. Hillenbrand und Alexander Hoffmann von der dvvf Deutsche Verrechnungsstelle für Versicherungs- & Finanzdienstleistungen AG regelrecht auf die Palme - denn ihren Recherchen nach stimmen die Zahlen nicht. Sie liefern "einen provokanten Kommentar mit Fundament":