Aktuelles

Mehr Männer als Frauen erhalten eine Betriebsrente

Obwohl viele gut ausgebildete Frauen im Beruf wertvolle Arbeit leisten, ist in Deutschland das Gender Pension Gap sehr hoch. Mit dem EqualPensionCheck können Arbeitgeber soziale Verantwortung übernehmen und überprüfen, ob in Ihrem Unternehmen ein Ungleichgewicht in der bAV besteht.

Weitere Nachrichten

Aufbau einer Arbeitgebermarke: Worauf muss man achten?

Besonders Zeiten des Fachkräftemangels bedarf es einer attraktiven Arbeitgebermarke um qualifizierte Bewerber anzulocken und bestehende Mitarbeiter an sich zu binden. Worauf bei der Schaffung eines gelungenen Employer Brandings geachtet werden sollte.

So profitieren Arbeitgeber von E-Mobility-Benefits

Dienstwagen erfreuen sich in Deutschland immer noch allgemeiner Beliebtheit. Arbeitgeber können hier bei ihren Arbeitnehmenden auch mit Benefits rund um E-Mobilität punkten. Beachten sie dabei steuerliche und gesetzliche Rahmenbedingungen, kann sich das auch finanziell lohnen.

Bonnfinanz mit neuem Mitglied der Geschäftsführung

Die Gesellschafterversammlung der Bonnfinanz GmbH hat Sebastian Wallusch, bisher Direktor Vertrieb, zum 1. November 2022 als Geschäftsführer bestellt. An der Seite der beiden Geschäftsführer Eugen Bucher und Stefan Mertes verantwortet er künftig die Ressorts Vertrieb und Recruiting.

Talente gewinnen mit Social Recruiting

Social Media ist ein fester Bestandteil unseres Lebens und damit ein vorteilhafter Ort, um gezielt nach Mitarbeitern zu suchen. Worin liegen die Vor- und Nachteile des ‚Social Recruiting‘ und wie können qualifizierte Fachkräfte auf diesem Weg gewonnen werden?

Das sind die Trends im Personenschaden

Die Vortragsthemen der 10. Fachtagung Assecuranz reichten von der digitalen Transformation des Geschäftsmodells über die ethischen Herausforderungen der KI bis zur Lebenserwartung bei schwer(st)geschädigten Kleinkindern. Ein Nachbericht der Veranstaltung.

HiredIn – Erfolgreiches Recruiting auf LinkedIn

Aufgrund des aktuell herrschenden Fachkräftemangels brauchen Arbeitgeber einen überzeugenden LinkedIn-Auftritt. Entsprechende Maßnahmen wären beispielsweise eine transparente Darstellung des Unternehmens oder eine ästhetische LinkedIn-Page.