Vorsorgeuntersuchungen

14 gesetzliche (GKV) und zwei private Krankenversicherungen (PKV) stellen als erste in Deutschland ihren Versicherten die App Vivy kostenfrei zur Verfügung.

Deutsche Unternehmen stehen beim Gesundheits- und Bewerbermanagement vor großen Herausforderungen: Rund 64 Milliarden Euro kosteten krankheitsbedingte Ausfälle im Jahr 2015. Hinzu kommt eine immer stärker alternde Belegschaft und aufgrund fehlender, qualifizierter Nachwuchskräfte ist der Wettbewerbsdruck groß. Für die Mehrheit der Arbeitgeber ist es inzwischen eine der drängendsten Herausforderungen, Mitarbeiter für das Unternehmen zu gewinnen und auch zu ...

Für das Jahr 2016 werden rund 57,9 Mio. Euro an leistungsfrei gebliebene Versicherte ausgezahlt. Rund 84.000 Versicherte der Barmenia Krankenversicherung a. G. erhalten ab Mitte Oktober durchschnittlich 689 Euro ihrer eingezahlten Beiträge zurück.

Den Firmen gehen die Facharbeiter aus. Diese Klage ist inzwischen in aller Unternehmer-Munde. Demografischer Wandel hier – Rente mit 63 dort. Um Mitarbeiter zu werben sowie zu binden, benötigt es geeigneter Instrumente, denn qualifizierte Fachkräfte von heute können sich ihren Arbeitgeber aussuchen. Folglich ist es an ihm, sich attraktiv zu positionieren und sich von seinen Wettbewerbern abzuheben.

Versichert. Gesünder. Belohnt. - Die Dialog Lebensversicherungs-AG wartet mit einer neuen spektakulären Innovation auf: Am 19. Juni 2017 bringt sie als erster Lebensversicherer in Deutschland nach ihrer Risikolebensversicherung nun auch ihre Berufsunfähigkeitsversicherung in der Kombination mit dem Gesundheitsprogramm Generali Vitality auf den Maklermarkt.

Zum 1. Oktober hat der Mannheimer Versicherer das Produktportfolio für das Heilwesen erweitert. Der neue Tarif INTER JA Best, mit dem die INTER auch im medizinischen Bereich ihre bekannte Produktstruktur Basis, Exklusiv und Premium neu definiert, beinhaltet eine Vielzahl von Vorteilen für die Zielgruppe der Humanmediziner.