Probezeit

Arbeitsvertragsgestaltung war noch nie nur eine „lästige Pflicht“! Bei der Arbeitsvertragsgestaltung ging es schon immer - gerade aus Arbeitgebersicht - um im Grunde die elementarsten Verträge jeder Unternehmung. Was sich durch das neue Nachweisgesetz geändert hat.

Gegen den Einsatz von freien Mitarbeitern bestehen keine Bedenken. Allerdings gilt es, eine Scheinselbstständigkeit zu vermeiden. Sonst drohen erhebliche Risiken. Welche dies sind und auf was bei der Vertragsgestaltung unbedingt geachtet werden muss, erklärt Christian Günther von anwalt.de.