Personalmangel

In Deutschland sank die Zahl der Neugründungen 2022 um 57.000 (-9 Prozent) auf 550.000. Der historische Tiefstand aus dem Beginn der Coronakrise 2020 wurde aber bisher nicht erreicht. Vor allem sind dafür der florierende Arbeitsmarkt sowie die geringeren konjunkturellen Impulse verantwortlich.

Die ETB Group ermöglicht in Kooperation mit The Mulberry Ventures nun auch dem deutschen Markt, klaffende Personallücken mit qualifizierten türkischen Mitarbeitenden, die in Deutschland geboren, aufgewachsen und ausgebildet worden sind, zu schließen.

Zum 1. Oktober 2023 baut die Swiss Life ihre kollektive BU-Lösung weiter aus und führt attraktive Neuerungen ein, darunter die Beitragsübernahme bei auslaufender Lohnfortzahlung, eine Teilzeitklausel mit Günstigerprüfung und eine Verlängerungsgarantie um maximal fünf Jahre.

Der Fachkräftemangel ist im Herzen der deutschen Wirtschaft angekommen und wird sich mit dem Ausscheiden der Babyboomer weiter verstärken. Schon heute erleiden drei von fünf Erwerbstätigen die Auswirkungen des Personal- und Fachkräftemangels. Als Folge wächst die Bereitschaft zum Jobwechsel.

"Mehr Vorsicht" ist das aktuelle Credo im Mittelstand. Zwar hat sich die konjunkturelle Lage für viele Unternehmen zuletzt gebessert. Aber zahlreiche Herausforderungen wie Personalknappheit oder überbordende Bürokratie hemmen weiter das Geschäft. Die Reaktion darauf ist ein Fokus auf Bewährtes.

Der Boom in der Logistik-Branche wird sich voraussichtlich noch viele Jahre weiter fortsetzen. Das stellt Unternehmen vor die zunehmend schwierige Aufgabe, Fachkräfte für zahlreiche (neue) Stellen zu finden. Für Logistikspezialisten bietet dieser Mangel eine Gelegenheit zur steilen Karriere.

Die Inflation und steigende Zinsen sorgen für große Veränderungen am Immobilienmarkt: Der Boom scheint beendet und alle rechnen mit fallenden Preisen. Ein Ausblick auf die Risiken und Chancen in 2023 und wie liquide Eigennutzer davon profitieren können.