Mitarbeitergespräch

Feedbackgespräche gelten als Schlüssel zur Personalentwicklung. Doch eine aktuelle Studie der KÖNIGSTEINER Gruppe zeigt: In vielen Unternehmen bleibt das Mitarbeitergespräch ein gut gemeintes, aber schlecht gemachtes Ritual – mit ernsten Konsequenzen.

Unternehmen ergreifen gezielte Strategien und Maßnahmen um die Kundenbindung zu stärken. Essenziell sind Produkte und Dienstleistungen mit ausgezeichneter Qualität, bestenfalls klimafreundlich hergestellt. Doch auch Mitarbeitende sind als wertvollste Ressource nicht zu vernachlässigen.

Über 43 Prozent der deutschen Unternehmen leiden unter Engpässen an qualifizierten Arbeitskräften. In manchen Sparten wie Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung sind es sogar rund 60 Prozent. Wie passende HR-Software die Personalabteilung effizient unterstützen kann, zeigt HR-Experte Dr. Christian Ellrich auf.

Wer aus einer Gehaltsverhandlung erfolgreich hervorgehen will, der sollte sich schon vor dem Gespräch überlegen, welche Argumente am wirkungsvollsten sind. Es überzeugen nämlich nicht alle Begründungen für eine Gehaltserhöhung gleichermaßen. Welche Argumente Ihre Vorgesetzten wirklich überzeugen und wie Sie besser nicht argumentieren erfahren Sie hier.