Mitarbeiter-Benefits

Deutschlands Mittelstand steht aktuell vor einem Dilemma. Die Auftragsbücher zahlreicher Firmen sind gut gefüllt. Doch leider fehlen Fachkräfte, um die nötigen Aufgaben zu übernehmen. Mitarbeiter-Benefits können helfen, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Werden sie richtig aufgebaut, können sie im Wettkampf um die besten Leute ausschlaggebend sein.

Die Erhöhung der Pflegeversicherungsbeiträge führte insbesondere für Menschen ohne Kinder zur Reduzierung ihres Netto-Gehalts. In Zeiten solcher Gehaltseinbußen ist es für Unternehmen wichtiger denn je, effiziente und kostengünstige Wege zu finden, um ihre Mitarbeiter zu unterstützen.

Das Joint Venture der JDC Group AG, Bain Capital Insurance und der Canada Life hat mit der confera Gruppe aus Erlangen jetzt einen auf Mitarbeiterver- und -vorsorge spezialisierten Versicherungsmakler übernommen.

Mit Julian Traut gewinnt das InsurTech einen erfahrenen Experten im Bereich Sales und Key Account Management mit Schwerpunkt Versicherungen. Traut wird in seiner Rolle als Director Sales bei Xempus sowohl für Versicherer als auch für Vermittler zuständig sein.

Neben der 78,5-prozentigen Beteiligung an der :pxtra GmbH wird MLP auch maßgeblich in den Betrieb der Mitarbeiter Benefits-Plattform eingebunden sein – zum einen in der Kundenansprache, zum anderen werden Teile des Leistungsspektrums von TPC verfügbar sein.

Im Rahmen einer Umfrage wurde die Fonds Finanz vom DIND in den Kategorien „Top Service“ und „Arbeitgeber der Zukunft“ zweifach gekürt. Insgesamt nahmen 2.500 Unternehmen an der Umfrage teil. 135 von ihnen erhielten eine Auszeichnung.

In 7.700 Unternehmen profitieren mehr als 750.000 Mitarbeiter bereits von dem Angebot einer betrieblichen Krankenversicherung (Stand 31.12.2018), meldete der GDV vor Kurzem. Das entspricht einer Verdoppelung der Zahlen innerhalb von drei Jahren. Ulla Wilmers führt seit zwei Jahren gemeinsam mit Ulrich Schwarzmaier die Betriebliche Krankenversicherungsmakler GmbH. Sie spricht über ihre Erfahrungen und warum die betriebliche Krankenversicherung in Zukunft unerlässlich ...