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Aktuelle News
Dr. Rainer Reitzler, Chief Executive Officer (CEO) beim Münchener Verein.
Leonie Lorenz
18.05.2026
Produkte
PKV-Tarif „BestensGesund Premium“: Münchener Verein erweitert Vollversicherungsangebot
Der Münchener Verein bringt mit „BestensGesund Premium“ eine neue private Krankenvollversicherung auf den Markt. Der Tarif setzt auf flexible Selbstbehalte, umfangreiche Zahn- und Familienleistungen sowie digitale Services. Mehrere Ratinghäuser bewerteten das Produkt bereits vor Marktstart positiv.
Hand-Kompass-66646095-DP-rfphoto
03.09.2024
Assekuranz
ASCORE Analyse veröffentlicht Update bKV
ASCORE Analyse schließt den Produkt-Scoring-Jahrgang 2024 mit der Aktualisierung der bKV-Tarife ab. Der aktuelle Jahrgang des ASCORE Produkt-Scorings für die bKV-Tarife steht mit 300 Tarifbewertungen (zum Vergleich im Jahr 2023 waren es noch 271) zur Verfügung.
Weitere News
physiotherapeut behandelt eine patientin mit nackenschmerzen
contrastwerkstatt – stock.adobe.com
19.12.2023
Debeka stellt erweitertes Angebot in der bKV vor
Der private Krankenversicherer bietet ab sofort einen Budgettarif an - ohne Gesundheitsprüfung und Wartezeit. Das Gesundheitsbudget kann für unterschiedliche Leistungen mitunter aus den Bereichen Ambulante Heilbehandlung, Sehhilfen und Vorsorgeuntersuchungen verwendet werden.
In the Hospital, Happy Wife Visits Her Recovering Husband who is
Gorodenkoff – stock.adobe.com
15.11.2023
Gesundheitsvorsorge
Neues aus der PKV-Schmiede der NÜRNBERGER: Der Tarif MAX6+
Vermittler haben schon mit Spannung einen neuen Tarif des Versicherers erwartet. Die Geduld hat sich gelohnt: Die neue Krankenvollversicherung ist eine umfangreiche Premiumlösung für eine Absicherung, die an Kunden mit einem hohen Qualitäts- und Leistungsanspruch adressiert ist. Eine Tarifvorstellung von Alexander Schrehardt.
Young manager sitting at desk in bright office, working on lapto
bnenin – stock.adobe.com
14.07.2023
Rating
ASCORE aktualisiert Produkt-Scorings für die bKV-Tarife
Die Anzahl der bewerteten bKV-Tarife erhöhte sich von 222 im Vorjahr auf insgesamt über 250. Insbesondere der Tarifbereich bKV-Budget wurde dem allgemeinen Trend entsprechend ausgeweitet: nach 13 Tarifen im Vorjahr beinhaltet der Scoring-Jahrgang nun fast doppelt so viel Tarife.
Male backpacker walking in mountains
Sergey Nivens – stock.adobe.com
08.07.2022
Auszeichnungen
vigo ist zweifacher Testsieger
Die Reiselust ist zurück und damit auch die Frage nach einer passenden Absicherung für den Auslandsurlaub. Die Stiftung Warentest hat in der Finanztest-Ausgabe 5/2022 insgesamt 97 Tarife bewertet. Familien-Testsieger ist der Tarif grün versichert ARN.Familie der vigo Krankenversicherung. Das Magazin Focus Money zeichnete die vigo KV für die fairste Kundenkommunikation mit der besten Erreichbarkeit am Markt aus.
Beautiful young businesswoman stretching in office. Workplace fi
New Africa – stock.adobe.com
15.06.2022
Betriebliche Vorsorge: Nutzen für die Arbeitgeber
Häufig ist es so, dass die private Vorsorge dann besonders gut funktioniert, wenn sie betrieblich organisiert ist. Doch wie muss eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) gestaltet sein, damit ein Unternehmen gewillt ist, in die Vorsorge der Mitarbeiter zu investieren? Die Hallesche geht sowohl in der bKV als auch in der betrieblichen Pflegeversicherung innovative Wege. Ein Überblick.
Update
dolphfyn – stock.adobe.com
08.06.2022
Assekuranz
ASCORE mit bKV-Update 2022
Für die Anwender der Analysesoftware ASCORE Navigator wurden – anschließend an das Update im Bereich der Privaten Voll- und Zusatzversicherung – die Tarife der betrieblichen Krankenversicherung aktualisiert.
Beautiful caucasian business woman working at the office sitting on pilates ball serious face thinking about question with hand on chin, thoughtful about confusing idea
Krakenimages.com – stock.adobe.com
05.05.2022
Produkte
bKV mit Gesundheitsbudget, das bei Nutzung steigt
Die Hallesche Krankenversicherung führt zum 1. Juni 2022 einen neuen Budgettarif in der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) ein. Der FEELfree:up schafft einen am bKV-Markt einmaligen Anreiz für gesundheitsbewusstes Verhalten. Wird das jährliche Gesundheitsbudget voll ausgeschöpft, erhöht es sich im Folgejahr.
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