Gesundheitsangebote

Gesundheitskurse allein machen noch keinen attraktiven Arbeitgeber. Eine neue Untersuchung der Initiative Gesundheit und Arbeit zeigt: Gesunde Arbeitsbedingungen haben einen deutlich stärkeren Zusammenhang mit der Arbeitgeberattraktivität als klassische Gesundheitsangebote. Entscheidend ist dabei nicht nur, was Unternehmen anbieten, sondern auch, wie sie die Maßnahmen umsetzen.

Nach einem schwierigen Jahr 2022 zeigt sich die R+V Versicherung für das laufende Jahr vorsichtig optimistisch. Denn der Bedarf an Absicherung ist trotz des schwierigen Umfelds ungebrochen hoch, insbesondere durch Versorgungslücken in der Altersversorgung.

Der PKV-Verband beschreitet innovative Wege in der Gesundheitsförderung: Eine neue Online-Plattform bündelt Präventionsangebote und ermöglicht Beratung sowie E-Learning - und füllt damit eine Lücke. 2023 soll sie live gehen.

In der aktuellen Zeit der immer weiter voranschreitenden Digitalisierung wird die Welt immer schneller und kleiner. Das wirkt sich unter anderem auf die Berufswelt aus. Nicht selten leiden Angestellte dadurch unter sehr viel Druck und Stress. Das kann unter anderem gesundheitliche Probleme nach sich ziehen und natürlich Folgen für das jeweilige Unternehmen haben. Deshalb ist es wichtig, dass Unternehmen ihre Angestellten bei der Stange halten.