Gender Gap Arbeitsmarkt

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Equal Pay Day: Die Lohnlücke wird zwar kleiner, bleibt aber strukturell bestehen (Symbolbild).Equal Pay Day: Die Lohnlücke wird zwar kleiner, bleibt aber strukturell bestehen (Symbolbild).DALL-E
Chefsache

16 Prozent weniger Lohn – 43 Prozent weniger Rente

Zum Equal Pay Day zeigen aktuelle Daten: Die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern ist leicht gesunken, strukturelle Ungleichheiten bleiben jedoch bestehen. Eine neue WSI-Studie offenbart insbesondere bei Sorgearbeit, Arbeitszeit und Altersvorsorge deutliche Unterschiede – während Gerichte und EU-Regulierung den rechtlichen Druck erhöhen.
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Finanzen

„Gender Gap Arbeitsmarkt“ erweitert den Blickwinkel

Ein neuer erweiterter Indikator für Verdienstungleichheit betrachtet diese in gleich mehreren Dimensionen: Neben der Verdienstlücke pro Stunde macht er Unterschiede in der bezahlten monatlichen Arbeitszeit und in der Erwerbsbeteiligung von Frauen und Männern sichtbar.
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