Frustrationstoleranz

Die Analyse von über 48 Mio. Jobanzeigen zeigt: Am häufigsten werden insgesamt Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Selbstständigkeit gesucht. Ein sicherer Umgang mit digitaler Identität wird stärker gefordert, klassische Vertriebskompetenzen hingegen weniger stark.

Agilität spielt in der heutigen Arbeitswelt eine wichtige Rolle. Dazu gehört auch die Bildung von Gruppen, die nur für einen befristeten Zeitraum zusammenarbeiten, um eine bestimmte Aufgabe zu erfüllen oder gemeinsam ein Projekt umzusetzen. Dabei fehlen oft die klassischen Strukturen von Teams. Im Gegensatz dazu sind Gruppen nämlich zumeist keine eingeschweißte Einheit, sondern ein bunt zusammengewürfelter Haufen von Spezialisten. Für die erfolgreiche Zusammenarbeit sind deshalb gerade bei ...