FlexMed Privat Premium

Um qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen, diese langfristig zu binden sowie zu motivieren, müssen Unternehmen stetig an ihrer Attraktivität arbeiten und zunehmend mehr bieten als andere. Ein erfolgreicher Baustein in diesem „War for Talents“ ist die betriebliche Krankenversicherung (bKV) als arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung – mit ihr lässt sich ein erlebbarer Gesundheitsmehrwert bei den Mitarbeitenden erzielen.

Eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung nutzt nicht nur Arbeitnehmern – auch Arbeitgeber profitieren von der Gesunderhaltung der Belegschaft. Besonders wenn Mitarbeiter Privatpatientenstatus genießen, können Fehlzeiten und die damit verbundenen Kosten reduziert werden. Wie können Betriebe eine solche Versicherung effizient umsetzen?