Betriebliches Gesundheitsmanagement

Das Thema Gesundheit wird während der Coronakrise auch für Unternehmen wichtiger denn je. Immer mehr Arbeitgeber investieren viel Zeit und Geld, um die Gesundheit der Belegschaft zu stärken und zu erhalten.

Verhalten sich Unternehmen altruistisch? Kaum. Selbst in der öffentlichen Wahrnehmung agieren sozialste Arbeitgeber bei der Festlegung von Lohnnebenleistungen nicht selbstlos. Das ist nicht verwerflich, sondern schlicht unternehmerisch.

MediExpert, Tochterunternehmen der Gothaer, hat in Zusammenarbeit mit dem Medienhaus wdv-Gruppe ein Produkt für das betriebliche Gesundheitsmanagement (bGM) entwickelt, das es Unternehmen ermöglicht, die Gesundheit ihrer Mitarbeiter nachhaltig zu steigern: „TheCUBE“.

Immer mehr deutsche Firmen machen sich große Sorgen um die eigene Zukunft aufgrund des zunehmenden Fachkräftemangels und der Auswirkungen auf die Personalkosten durch das steigende Durchschnittsalter der Mitarbeiter. Das Personal wird immer älter und die Krankheiten nehmen in ihrer Häugkeit zu.

Deutsche Unternehmen stehen beim Gesundheits- und Bewerbermanagement vor großen Herausforderungen: Rund 64 Milliarden Euro kosteten krankheitsbedingte Ausfälle im Jahr 2015. Hinzu kommt eine immer stärker alternde Belegschaft und aufgrund fehlender, qualifizierter Nachwuchskräfte ist der Wettbewerbsdruck groß. Für die Mehrheit der Arbeitgeber ist es inzwischen eine der drängendsten Herausforderungen, Mitarbeiter für das Unternehmen zu gewinnen und auch zu ...

Knapp 47 Prozent der hkk-Mitglieder haben sich 2015 mindestens einmal krankschreiben lassen - sieben Prozent mehr als im Jahr davor. Insgesamt war jedes berufstätige hkk-Mitglied durchschnittlich rund elf Tage krankgeschrieben - ein Tag mehr als in 2014. Das ist das Ergebnis des aktuellen hkk-Fehlzeitenreports für das Jahr 2015.

Jeder dritte Betrieb in Deutschland hat bisher kein einziges gesundheitsförderndes Angebot für seine Mitarbeiter implementiert. Das sind die Ergebnisse der Umfrage "Betriebliches Gesundheitsmanagement 2016", an der im Auftrag der pronova BKK insgesamt 1.660 Arbeitnehmer aus Deutschland teilnahmen.

Für Unternehmen werden gut qualifizierte, motivierte und natürlich gesunde Mitarbeiter immer wichtiger, denn heutzutage geht es in vielen Schlüsselbranchen darum, hochspezialisierte Fachkräfte zu gewinnen und dauerhaft an sich zu binden. Dazu brauchen Firmen entsprechendes Know-how und professionelle Unterstützung.

Lohnende Zusatzleistungen und in Folge Kostenersparnis beim Arbeitnehmer sowie erhöhte Attraktivität des Arbeitgebers und damit Mitarbeiterbindung und reduzierte Fehlzeiten – die betriebliche Krankenversicherung (bKV) bringt Vorteile für beide Seiten. Doch trotz dieser wesentlichen Pluspunkte bieten erst wenige Firmen ihren Mitarbeitern eine bKV an.