BetrAVG

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Die Preisträger Sven Geißler, Moritz Coché und Per Protoschill, Geschäftsführer der Stuttgarter Vorsorge-Management GmbH (r.)Die Preisträger Sven Geißler, Moritz Coché und Per Protoschill, Geschäftsführer der Stuttgarter Vorsorge-Management GmbH (r.)Die Stuttgarter
Auszeichnungen

Stuttgarter zeichnet Nachwuchs für bAV-Konzepte mit Praxisbezug aus

Die Stuttgarter Lebensversicherung a. G. hat zum 15. Mal ihren bAV-Preis verliehen. Im Fokus stehen Abschlussarbeiten, die wissenschaftliche Qualität mit konkretem Nutzen für die Beratung verbinden.
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bAV

Kurz gefasst: der Referentenentwurf zur Änderung des BetrAVG

Der Referentenentwurf enthält wenige Änderungen pro klassische bAV, einige Anpassungen beim Sozialpartnermodell, verbesserte Geringverdienerförderung, Zulassung eines betrieblichen Opting-Out bei mindestens 20 Prozent Arbeitgeberzuschuss und Änderungen für EbAV‘s, vor allem für Pensionskassen und Pensionsfonds.
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Fürs Alter

Drei Tipps bei der Prüfung von Betriebsrentenanpassungen

Enthält die Versorgungsordnung keine besonderen Regelungen, kann der Anpassungsbedarf entweder anhand der Entwicklung des Verbraucherpreisindexes oder der Entwicklung bei den Nettolöhnen vergleichbarer Arbeitnehmergruppen im Unternehmen ermittelt werden.
Betriebsprüfung vom Finanzamt im BüroBetriebsprüfung vom Finanzamt im BüroRobert Kneschke – stock.adobe.com
bAV

Pensionsrückstellungen: die wichtigsten Aspekte bei der Bilanzierung

Pensionsrückstellungen beziehen sich auf die finanziellen Reserven, die für Verpflichtungen aus der bAV gebildet werden. Sie dienen dem Zweck, zukünftige Auszahlungen an Anspruchsberechtigte zu gewährleisten. Welche Besonderheiten bei der Bilanzierung von Pensionsrückstellungen zu beachten sind.
Concept of startup with a rocket shape hole in the wall which alludes to the departure towards new goalsConcept of startup with a rocket shape hole in the wall which alludes to the departure towards new goalsalphaspirit – stock.adobe.com
bAV

Betriebliche Altersversorgung für Unternehmensgründer

Während abhängig Beschäftigte einen eindeutig geregelten Anspruch auf die Einrichtung einer bAV durch Entgeltumwandlung haben, ist die Lage bei Unternehmensgründern etwas komplizierter. Obwohl gerade bei diesen häufig ein besonders hoher Versorgungsbedarf besteht, gibt es hier einige Hürden zu überwinden.
Anzugtraeger-Hammer-82770492-AS-konradbakAnzugtraeger-Hammer-82770492-AS-konradbak(1) konradbak – stock.adobe.com (2) Dr. Johannesa Fiala (3) Dipl.-Math. Peter A. Schramm, Sachverständiger für Versicherungsmathematik
Assekuranz

Befreiung vom Zwangskorsett des BetrAVG

Wer als Arbeitgeber Betriebsrenten gestalten möchte, schaut in das Betriebsrentengesetz, genauer das Betriebliche Altersversorgungsgesetz (BetrAVG). Doch eine  Betriebsrente nach dem BetrAVG zu gestalten passt meist weder zu den Arbeitgeberbedürfnissen noch für Arbeitnehmer.
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bAV

Insolvenz und die Folgen für die bAV: Handlungsempfehlungen für Arbeitgeber

Immer wieder werden Fragen zur Insolvenzsicherung von Betriebsrenten von Gerichten entschieden. Auch 2020 gab es einige beachtenswerte Entscheidungen. 
Haende-Papier-260002002-AS-rogerphotoHaende-Papier-260002002-AS-rogerphotorogerphoto – stock.adobe.com
Assekuranz

Änderungen der gesetzlichen Grundlagen für die betriebliche Altersversorgung

Nachdem zuvor im Bundestag beschlossen und vom Bundesrat genehmigt, wurde am 12. Juni 2020 das Siebte Gesetz zur Änderung des Vierten Buches Sozialgesetzbuch und anderer Gesetze (7. SGB IV-ÄndG) verkündet. Dies ist bereits zum 1. Juli 2020 in Kraft getreten (Bundesgesetzblatt Teil I 2020 Nr. 28 23.06.2020 S. 1248). Der darin enthaltene Artikel 8a bringt einigen Änderungen des Betriebsrentengesetzes (BetrAVG), die auch für die Beratungspraxis von Relevanz ...

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