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Der VPV BU-Schutz für den Ernstfall

Veröffentlichung: 30.06.2025, 10:06 Uhr - Lesezeit 4 Minuten

Laut Statistiken wird durchschnittlich jede vierte Person im Laufe des Berufslebens durch einen Unfall oder eine Krankheit berufsunfähig. Auszubildende und Berufsanfänger trifft dies meist extrem hart: Nur wer in den letzten fünf Jahren über mindestens drei Jahre Pflichtbeiträge in die gesetzliche Rentenversicherung eingezahlt hat, hat Anspruch auf die gesetzliche Versorgung bei Berufsunfähigkeit. Es sei denn, es liegt ein Arbeitsunfall vor.

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Das finanzielle Risiko des Arbeitskraftverlusts sollte also unbedingt abgesichert werden. Wobei dafür auch die Höhe des Einkommens im Laufe des Erwerbslebens einzubeziehen ist. Die Analysen von gehalt.de geben dafür eine Orientierung: Im Jahr 2020 wurden 740.984 Datensätze mit dem Bruttolebenseinkommen von Beschäftigten nach Qualifikation, Geschlecht und Führungsverantwortung untersucht: Demnach verdienen Männer rund 2,36 Millionen Euro und Frauen rund 1,66 Millionen Euro über das gesamte Berufsleben.

Finanzielle Absicherung ist unverzichtbar

Der VPV BU-Schutz bietet für den Ernstfall die nötige finanzielle Sicherheit und steht bereits für Job-Starter, junge Erwachsene sowie Schüler ab zehn Jahren, mit sehr günstigen Beiträgen zur Verfügung. Der weltweite Schutz besteht von Anfang an, ohne Wartezeiten und Einschränkungen. Später lässt sich der Schutz flexibel an veränderte Lebenssituationen anpassen – ohne erneute Gesundheitsprüfung. Zum Beispiel durch die Nachversicherungsgarantie oder durch die Besserstellung, die bei Berufswechsel oder Qualifikation den nachträglichen Wechsel in eine bessere Berufsklasse ermöglicht. Besonders kundenfreundlich ist, dass durch die Verrechnung von Überschüssen Beiträge reduziert werden können. Gezahlt wird die volle vereinbarte BU-Rente ab einer Berufsunfähigkeit von 50 Prozent beziehungsweise bei Berufsunfähigkeit infolge von Pflegebedürftigkeit gemäß Versicherungsbedingungen. Bei verspäteter Anzeige auch rückwirkend. Auf die abstrakte Verweisung verzichtet die VPV.

Doppelter Vorteil: Der VPV Fonds-Bonus

Die VPV BU Fonds Plus bietet die volle Sicherheit im Leistungsfall. Sollte jedoch keine Berufsunfähigkeit eintreten, gibt es Geld zurück. Für diese Rückzahlung werden erwirtschaftete Überschüsse von Beginn an in attraktive Fonds angelegt. Der Gegenwert des entsprechenden Fondsguthabens steht dann zum Laufzeitende oder auch schon während der Laufzeit zur Verfügung. Das Überschussguthaben kann aber auch im Leistungsfall ausgezahlt werden, um damit beispielsweise finanzielle Engpässe noch besser abzufedern. Ausgezahltes Guthaben zum Vertragsende ist zudem steuerfrei.

Antrag und Leistungsfall: Qualität, wenn’s drauf ankommt

Das VPV-Team unterstützt die Kundenberatung mit seinem umfassenden Know-how und modernen Tools. So ermöglicht das Online-Risikoprüfungstool „Sofort-Check“ die Risikoprüfung direkt beim Kunden mit nur vier Gesundheitsfragen, damit eine fallabschließende BU-Entscheidung, inklusive Alternativangeboten, schnellstmöglich feststeht. Im persönlichen Kontakt werden Risikovoranfragen und Angebotsanfragen innerhalb von 24 Stunden beantwortet. Telefonate der Vertriebspartner werden zu 80 Prozent innerhalb von 90 Sekunden und Kundengespräche innerhalb von 60 Sekunden angenommen. Später steht während der gesamten Leistungsprüfung ein persönlicher Ansprechpartner für den regelmäßigen Kontakt zur Verfügung. Wie die Leistungsquote der bewilligten privaten BU-Renten aufzeigt, nehmen die VPV Versicherungen ihr Leistungsversprechen sehr ernst.

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