2022 ist der Shareholder-Aktivismus mit 198 veröffentlichten Forderungen gegenüber Emittenten in Europa auf den niedrigsten Stand seit 2015 gesunken. Trotz des Rückgangs blieb die Zahl der Aktivitäten mit ESG-Bezug hohem Niveau.
Blockchain-basierte digitale Vermögenswerte sind in den letzten Jahren auf dem Radar der obersten Führungsebenen aufgetaucht. Konsistente Quellen für strategisch und praktisch hilfreiche Informationen zu diesem Thema sind jedoch schwer zu finden.
Unternehmen, die in ihren Topetagen diverser in Bezug auf Alter, Geschlecht und Nationalität aufgestellt sind, erzielen bessere Ergebnisse im Bereich „Economy & Social“. Was dabei noch wichtig ist und wo die meisten Unternehmen Nachholbedarf haben.
Einige Unternehmen könnten wegen der neuen ESG-Vorschriften der Europäischen Union ins Straucheln geraten, sodass sie neue digitale Lösungen finden müssen. Außerdem führt die neue Gesetzgebung zu einem Anstieg nachhaltiger Finanz-Projekte.
Aufgrund einer Vielzahl an freiwilligen Kündigungen im letzten Jahr, versuchen Unternehmen ihre Führungskräfte mit Hilfe von Halteprämien vom Bleiben zu überzeugen. Jedoch sollten in diesem Prozess noch weitere Werte berücksichtigt werden.
