blended learning

Blended Learning, modulare Bildungsangebote, personalisierte Lernwege sowie der Ausbau hybrider und reiner Online-Formate zeigen, wie Unternehmen ihre Weiterbildungsstrategien anpassen, um den Anforderungen und Präferenzen der modernen Arbeitswelt gerecht zu werden.

Die Märkte sind einem stetigen Wandel unterworfen und für Verkäufer bedeutet das, dass sie mit angepassten Strategien und Hilfsmitteln agieren müssen, um erfolgreich zu sein. Unter dem Stichwort Remote Sales werden sie aus der Distanz heraus tätig, um Verkaufsabschlüsse zu realisieren.

Aktuarielles Know-how wird mehr und mehr zu einer Kernressource für die Versicherer und ihr Umfeld. Gerade vor dem Hintergrund der zunehmenden Bedeutung von Risikoabsicherung und Altersvorsorge bei gleichzeitig dramatisch steigenden regulatorischen Anforderungen und großen Herausforderungen durch die Entwicklungen an den Kapitalmärkten.

Blended Learning, im Deutschen auch als Integriertes Lernen bezeichnet, verbindet die klassische Präsenzschulung mit verschiedenen Modulen des sogenannten E-Learnings. Und vereint so in idealer Weise die Vorteile einer direkten Interaktion zwischen Seminarteilnehmern und Dozenten mit dem kontinuierlichen Lernprozess eines Online-Lehrgangs.