Wellbeing-Angebote

Immer mehr Arbeitgeber ergreifen Maßnahmen zur Förderung des physischen und psychischen Wellbeings ihrer Mitarbeitenden. Untersuchungen der Unternehmensberatung WTW zeigen aber auf, dass es eine Diskrepanz zwischen dem Schwerpunkt der Wellbeing-Programme der Arbeitgeber und den Bedürfnissen der Arbeitnehmenden gibt.

Der Bericht erwartet für 2024 in Europa eine durchschnittliche Steigerungsrate bei den arbeitgeberfinanzierten Gesundheitsleistungen von 10,4 Prozent. Dies wäre der höchste Wert seit 2015 und entspricht prognostizierten prozentualen Steigerungen der Stückkosten für Krankenversicherungen.