Personalarbeit

Besonders für KMU ist der Erfolg von den Leistungen der Angestellten abhängig. Eine effektive Personalarbeit ist daher entscheidend, um sich im Wettbewerb behaupten zu können. Doch welche Faktoren sind für eine erfolgreiche HR-Strategie wirklich relevant?

Unternehmen versprechen sich mit einer Internationalisierung mehr Wachstum und eine bessere Wettbewerbsfähigkeit. Strategien und Rahmenbedingungen sind für den Erfolg entscheidend.

Digitalisierung und künstliche Intelligenz sind Faktoren, welche die Arbeitsweise der Finanzdienstleistungsbranche in Zukunft am stärksten beeinflussen werden. Ein weiterer entscheidender Faktor, der die Arbeitsweise verändern wird und oft genannt wurde, ist der Arbeitsort (Büro, Homeoffice, hybrid). Den größten Pay Gap sahen die Teilnehmenden einer aktuellen WTW-Studie im Bereich des Investment Bankings.

Auf der HR-Branchenkonferenz für Banken und Versicherungen von Willis Towers Watson bestätigten 62 Prozent der Personalmanager, dass die Digitalisierung in der Finanzbranche bislang überwiegend anhand der Automatisierung von Prozessen sichtbar ist.