Minijob-Zentrale

Ein Minijob bietet Flexibilität – auch beim Verdienst. Doch was passiert, wenn das Einkommen monatlich schwankt? Die Minijob‑Zentrale erklärt, unter welchen Voraussetzungen eine Überschreitung der monatlichen Verdienstgrenze möglich ist und wie Arbeitgeber den schwankenden Verdienst richtig planen

Geringfügig Beschäftigte haben – entgegen weitverbreiteter Irrtümer – denselben Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub wie andere Arbeitnehmer. Das bestätigt die Minijob-Zentrale ausdrücklich: Der gesetzliche Mindesturlaub nach dem Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) gilt uneingeschränkt auch für Minijobber. Entscheidend für die Urlaubsdauer ist nicht die Wochenarbeitszeit, sondern die Anzahl der regelmäßigen Arbeitstage pro Woche.