Mercer-Studie

Obwohl Talentförderung und -entwicklung als die erfolgsentscheidenden Faktoren in der Personalpolitik 2023 gelten, sehen sich aktuell nur zwölf Prozent der HR-Manager in der Lage, bewerten zu können, welche Skills sie in ihrer Organisation haben, entwickeln können oder beschaffen müssen.

Durch die Digitalisierung in der betrieblichen Altersversorgung erwarten knapp zwei Drittel der Unternehmen eine Reduzierung des Verwaltungsaufwands. Ungefähr die Hälfte plant, künftig verstärkt in die Digitalisierung und Automatisierung der bAV-Verwaltung zu investieren. So eine Mercer-Studie, die vom Marktforschungsinstitut forsa durchgeführt wurde.