Heiko Gradehandt

In 88 Prozent der Unternehmen sind Regelungen für die Umwandlung von Entgelt in Altersvorsorgeansprüche etabliert. Dennoch greifen nur wenige Mitarbeiter zu. Lediglich in einem Drittel der Unternehmen nehmen mehr als 50 Prozent der Mitarbeiter dieses Angebot wahr. Dies zeigt eine aktuelle Umfrage von Willis Towers Watson.

Infolge der Zinsflaute überdenkt gut die Hälfte der mittelständischen Unternehmen die strategische Ausrichtung ihrer Pensionswerke: Bei diesen Unternehmen stehen die Veränderung der Pensionszusagen (47 Prozent) oder sogar die Schließung der Versorgungswerke (36 Prozent) der betrieblichen Altersversorgung zur Diskussion. Vielen ist jedoch unbekannt, welche Folgen die Niedrigzinsphase für sie bilanziell haben wird.