Gesundheitsleistungen

Deutsche Unternehmen stehen beim Gesundheits- und Bewerbermanagement vor großen Herausforderungen: Rund 64 Milliarden Euro kosteten krankheitsbedingte Ausfälle im Jahr 2015. Hinzu kommt eine immer stärker alternde Belegschaft und aufgrund fehlender, qualifizierter Nachwuchskräfte ist der Wettbewerbsdruck groß. Für die Mehrheit der Arbeitgeber ist es inzwischen eine der drängendsten Herausforderungen, Mitarbeiter für das Unternehmen zu gewinnen und auch zu ...

Mitarbeiter sind ein entscheidender Erfolgsfaktor in Unternehmen. Diese Aussage würden sicherlich die meisten Geschäftsführer, seien sie Inhaber oder angestellte Manager, unterschreiben.