Führung

Aktuelle News

Christian Polz ist Berater, Trainer, Coach und Supervisor.Christian Polz ist Berater, Trainer, Coach und Supervisor.Team Polz
Chefsache

Serie: Transformation im VertriebKI, Generation Z, neue Kunden: Warum klassische Teams an ihre Grenzen stoßen

KI, neue Kundenerwartungen und demografischer Wandel bringen viele Vertriebsteams an ihre Grenzen. Warum Unterstützer-Teams und Reverse Coaching zum entscheidenden Erfolgsfaktor werden können, verrät Christian Polz, Geschäftsführer von Team-Polz, im 3. Teil seiner Gastbeitrags-Reihe.
Prof. Dr. Stefan EtzelProf. Dr. Stefan Etzel
Kommentar

Leistung neu denken: Warum mentale Stärke für Entscheider zum Erfolgsfaktor wird

Warum klassische Leistungsbilder an Grenzen stoßen und warum Prof. Dr. Stefan Etzel mentale Stärke als entscheidenden Faktor für nachhaltigen Erfolg von Entscheidern einordnet.

Weitere News

Christian PolzChristian PolzTeam Polz
Chefsache

Serie: Transformation im VertriebMitarbeiterführung: Warum Einzel-Lob den Fortschritt bremst

Transformation wird oft als Einzelleistung gefeiert – und genau das wird zum Problem. Warum Führungskräfte Erfolge konsequent „teamisieren“ müssen, um Veränderung nachhaltig zu verankern, erklärt Christian Polz, Geschäftsführer von Team-Polz, im 2. Teil seiner Gastbeitrags-Reihe.
Offene Gesprächssituation in einem Team, geprägt von Vertrauen, Austausch und gegenseitigem VerständnisOffene Gesprächssituation in einem Team, geprägt von Vertrauen, Austausch und gegenseitigem VerständnisExperten Redaktion/ KI
Kommentar

Empathie gilt als Schwäche und kostet Unternehmen MillionenWarum emotionale Intelligenz der unterschätzteste Wirtschaftsfaktor ist

Nicht Strategien scheitern, sondern der Umgang mit Menschen. Vita L., Coach und Speakerin, beschreibt in ihrem Kommentar, warum fehlende Empathie Unternehmen langfristig Substanz kostet.
Christian PolzChristian PolzTeam Polz
Chefsache

Serie: Transformation im VertriebAlle gleich führen? Der größte Fehler in der Transformation

Transformation im Vertrieb verlangt mehr als Methodenwissen. Wer Vermittler im Wandel pauschal führt, verliert sie – und riskiert den Erfolg. Warum souveränes, situatives Führungshandeln jetzt entscheidend ist, erklärt Christian Polz, Geschäftsführer von Team-Polz, im Gastbeitrag.
Die rasante Verbreitung künstlicher Intelligenz verändert Arbeitsprozesse – gleichzeitig wachsen Unsicherheit und neue Anforderungen an Führung und Qualifizierung.Die rasante Verbreitung künstlicher Intelligenz verändert Arbeitsprozesse – gleichzeitig wachsen Unsicherheit und neue Anforderungen an Führung und Qualifizierung.Redaktion experten.de / KI-generiert
Studien

Künstliche Intelligenz verändert den ArbeitsalltagFührung als Engpass der Produktivität – was der Gallup Engagement Index Deutschland 2025 zeigt

Der Gallup Engagement Index Deutschland 2025 zeigt: KI verändert den Arbeitsalltag rasant, doch fehlende Führung bleibt der größte Produktivitätsengpass in Unternehmen.
Viele Unternehmen reagieren auf Unsicherheit mit mehr Kontrolle. Doch Reporting, Regeln und Abstimmungen schwächen oft genau das, was Organisationen heute benötigen: Verantwortung, Vertrauen und Anpassungsfähigkeit.Viele Unternehmen reagieren auf Unsicherheit mit mehr Kontrolle. Doch Reporting, Regeln und Abstimmungen schwächen oft genau das, was Organisationen heute benötigen: Verantwortung, Vertrauen und Anpassungsfähigkeit.experten/KI
Kommentar

Menschenführung funktioniert nicht mehr wie früher

Mehr Kontrolle schafft selten bessere Ergebnisse. Der Beitrag von Vita-L zeigt, warum Vertrauen, Verantwortung und gesunde Teams zu den zentralen Faktoren moderner Unternehmensführung geworden sind.
Unternehmensberater Ben SchulzUnternehmensberater Ben SchulzUwe Klössing
Marketing

Purpose statt Perfektion: Wie Führungskräfte zu Marken- und Wertebotschaftern werden

Perfektion kann lähmen – Sinn hingegen beflügelt. Unternehmensberater Ben Schulz zeigt, warum mittelständische Unternehmen mit reiner Prozessoptimierung an ihre Grenzen stoßen und weshalb Haltung, gelebte Werte und Purpose zur entscheidenden Triebkraft für Führung und Markenstärke werden. Ein Weckruf für Entscheider im Mittelstand.
Anzugtraeger-563021503-AS-peopleimages-comAnzugtraeger-563021503-AS-peopleimages-compeopleimages.com – stock.adobe.com
Management

Wichtige Führungsaufgabe: Leistung steigern

Führung beinhaltet zahlreiche gewichtige Aufgaben. Eine davon ist es, Leistung zu steigern. Welche Herausforderungen sich dabei stellen, welche Stärken es dafür braucht und welche Werkzeuge dabei unterstützen, erfahren Sie in diesem Beitrag.

© 2026 experten-netzwerk GmbH