Die demografische Uhr tickt und die Überalterung der deutschen Gesellschaft stellt die sozialen Sicherungssysteme, aber auch die Unternehmen vor immer neue Herausforderungen. Lehrstellen können nicht besetzt, Mitarbeiter nicht gewonnen und Nachfolger nicht gefunden werden. Demografische Verwerfungen unserer Gesellschaft werden von den Belegschaften in den Unternehmen nachgezeichnet. Glücklich ist der Arbeitgeber, der engagierte Nachwuchskräfte finden kann. Dies gilt für alle Branchen und ...
