Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin

Regelmäßige Pausen während der Arbeit sind sowohl für das Unternehmen als auch für die Mitarbeiter sinnvoll. Sie erhöhen die Produktivität, steigern das Wohlbefinden und verhindern Unfälle und Fehler.

Verhalten sich Unternehmen altruistisch? Kaum. Selbst in der öffentlichen Wahrnehmung agieren sozialste Arbeitgeber bei der Festlegung von Lohnnebenleistungen nicht selbstlos. Das ist nicht verwerflich, sondern schlicht unternehmerisch.

Gute Mitarbeiter zu finden und so zu verankern, dass sie ein fester Bestandteil werden und bleiben, zählt mittlerweile zu den schwierigsten Aufgaben der Personalverantwortlichen in den Betrieben. Im Wettbewerb um personelle Verstärkung der Belegschaft wirken ganz unterschiedlichsten Instrumente, ungeachtet der Unternehmensgröße. Sabrina van de Bürie, Leiterin Vertrieb Betriebliche Krankenversicherung bei AXA Konzern AG, vertieft dieses Zukunftsthema im ...