Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung

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Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung kann Beschäftigten den Zugang zur Arbeitskraftabsicherung erleichtern. Besonders obligatorische Kollektivmodelle können es ermöglichen, auf individuelle Gesundheitsfragen und Dienstobliegenheitserklärungen zu verzichten.Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung kann Beschäftigten den Zugang zur Arbeitskraftabsicherung erleichtern. Besonders obligatorische Kollektivmodelle können es ermöglichen, auf individuelle Gesundheitsfragen und Dienstobliegenheitserklärungen zu verzichten.Redaktion experten.de / KI-generiert
Existenzvorsorge

Betriebliche BU: Freiwilligkeit kann zum Problem werden

Die betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung soll Beschäftigten den Zugang zum Einkommensschutz erleichtern – gerade wenn eine private Absicherung schwierig wird. Doch ausgerechnet bei freiwilligen Angeboten kann die Risikoprüfung wieder zur Hürde werden. Der SÜDVERS Marktmonitor 2026/27 zeigt, warum obligatorische Kollektivmodelle einen entscheidenden Unterschied machen können.
Jürgen Wörner, Vorstand Vertriebspartnerbetreuung und Kundendienst bei der Continentale VersicherungJürgen Wörner, Vorstand Vertriebspartnerbetreuung und Kundendienst bei der Continentale VersicherungContinentale Versicherungsverbund
Studien

Betriebliche Vorsorge scheitert oft schon an der Information

Betriebliche Altersvorsorge, Krankenversicherung oder Berufsunfähigkeit gelten als wichtige Instrumente der Mitarbeiterbindung. Doch viele Beschäftigte wissen offenbar gar nicht, welche Angebote ihr Arbeitgeber bereithält. Eine aktuelle Auskopplung der Continentale-Studie zeigt: Nicht nur die Verbreitung betrieblicher Vorsorge bleibt ausbaufähig – häufig hapert es bereits an der Information.

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