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KollegInnen-201347688-DP-AllaSerebrinaKollegInnen-201347688-DP-AllaSerebrinaPhoto credit: depositphotos.com
Chefsache

GemeinsamGesund: So perfekt und einfach ist bKV heute

Für Betriebe wird es zunehmend schwerer, im „War for Talents“ zu bestehen. Herausstechen können sie mit attraktiven Mitarbeiter-Benefits, unter denen besonders die bKV als Fachkräftemagnet wirkt. GemeinsamGesund und die weitreichende Vertriebsunterstützung des MV bieten alles, um in der Firmenkundenberatung dieses enorme Potenzial zu heben.
Team of happy people work together as teamwork and partnerTeam of happy people work together as teamwork and partneralphaspirit – stock.adobe.com
bAV

Flossbach von Storch startet ins bAV-Geschäft

Der Vermögensverwalter bietet seinen Kunden künftig die Möglichkeit, die bAV-Beiträge ihrer Mitarbeitenden in Form einer wertpapiergebundenen Direktzusage zu investieren. Dabei setzt Flossbach von Storch auf die Services der adesso benefit solutions.
Portrait of Beautiful Young Woman with Red Hair Wearing Yellow SPortrait of Beautiful Young Woman with Red Hair Wearing Yellow SGorodenkoff – stock.adobe.com
Gesundheitsvorsorge

Mit Gesundheit als Arbeitgeber glänzen

Klimawandel, Digitalisierung und internationale Krisen – die Liste der Herausforderungen, vor denen Unternehmen stehen, ist lang. Die notwendige Transformation ist ohne qualifizierte Fachkräfte nicht zu schaffen. Wer sie als Arbeitgeber finden und binden will, muss zunehmend kreativ sein.
Technologies for connection . Mixed mediaTechnologies for connection . Mixed mediaSergey Nivens – stock.adobe.com
Assekuranz

die Bayerische ist ab sofort auf XEMPUS vertreten

Die Versicherungsgruppe die Bayerische ist ab sofort als neuer Partner auf der XEMPUS-Beratungsplattform vertreten und für Vermittler mit allen Tarifen und Tarifstufen der betrieblichen Altersversorgung (bAV) im Rechentool rechenbar.
handwerker-holz-arbeit-69615043-FO-Ingo-Bartussekhandwerker-holz-arbeit-69615043-FO-Ingo-Bartussek
Produkte

Beide Seiten gewinnen

In Zukunft wird es für Firmen schwieriger, Arbeitsplätze zu besetzen. Die Lücke zwischen Bedarf und Angebot wird bis 2030 auf fast vier Millionen Fachkräfte wachsen. Das Durchschnittsalter der Angestellten wird bis 2019 auf 46 Jahre steigen.

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