Arbeitgeberfinanziert

Für Arbeitgebende sind die Leistungen einer bKV eine entscheidende Maßnahme, um Personal zu binden. Dafür bedarf es der besten Produkte, Top-Services, Flexibilität und einer schlanken Verwaltung. Das bKV-Konzept GemeinsamGesund erfüllt die Ansprüche aller Beteiligten.

Das Betriebsrentenstärkungsgesetz erfüllt derzeit noch nicht seinen Zweck, die Verbreitung der betrieblichen Altersvorsorge voranzutreiben. So kennen 71 Prozent der Erwerbstätigen das BRSG bisher überhaupt nicht. Zudem zeigt sich die Mehrheit der Arbeitnehmer von den Angeboten ihrer Arbeitgeber zur bAV nicht sehr begeistert. Dies sind Ergebnisse des „Trendmonitor Finanzdienstleistungen“ von Nordlight Research.

Nachdem die glühenden Stricknadeln zwischenzeitlich ausgekühlt sind und die Reform des Betriebsrentengesetzes zum 1. Januar in Kraft getreten ist, wird es allerhöchste Zeit sich mit den Folgen im Praxisalltag auseinanderzusetzen. Fassen wir die wichtigsten Inhalte einmal zusammen.

Die betriebliche Altersvorsorge allein kann das Absenken der gesetzlichen Rente nicht kompensieren. Das ist eines der zentralen Ergebnisse des deutschen bAV-Index, für den Willis Towers Watson arbeitgeber- oder mischfinanzierten Versorgungszusagen analysiert hat.