Führungsteam von Thinksurance wächst

Thinksurance setzt seinen ambitionierten Wachstumskurs fort: Neben einer wegweisenden technologischen Neuauflage seiner Beratungsplattform investiert das Frankfurter Scale-up auch in neues Führungspersonal. Zu Anfang Dezember 2021 schaffte das Unternehmen zwei neue Head-of-Positionen in den Bereichen Tech und Kommunikation.

Der Schlüssel zum Erfolg von Thinksurance seien die Mitarbeitenden, erläutert Christopher Leifeld, Mitgründer und Geschäftsführer von Thinksurance. Diese seien verantwortlich für eine Technologie, welche die Bedürfnisse und Erwartungen der Partner immer wieder übertreffe. Leifeld erklärt:

Deshalb werden wir auch in Zukunft deutlich in unsere Mitarbeitenden investieren – und somit in unsere Technologie und Thinksurance.

Tech-Stratege für eine skalierbare Technologie und ein starkes Inhouse-Entwicklerteam

Mit Patrick Löffler, Head of Tech Strategy, gewinnt Thinksurance einen versierten Tech-Strategen, der
die technologische Weiterentwicklung der Thinksurance Beratungsplattform mit Blick auf die geschäftlichen Potenziale vorantreiben wird. Löffler war zuletzt bei der Strategieberatung McKinsey &
Company tätig und hat dort Versicherungsunternehmen bei der digitalen Plattformentwicklung sowie beim Aufbau von agilen Entwicklungsorganisationen begleitet. Mit dieser Expertise unterstützt er die Führungskräfte Dr. Timm Weitzel, Chief Information und Chief Finance Officer, und Vasil Vasilev, Chief Technology Officer, dabei, den technologischen und organisatorischen Rahmen für die Entwicklung der Thinksurance Beratungsplattform auszubauen. Mit der Ernennung Löfflers zum Head of Tech Strategy geht das Frankfurter Insurtech einen wichtigen Schritt in Richtung einer hochperformanten und skalierbaren IT-Architektur, die durch ein umsetzungsstarkes Inhouse-Team entwickelt wird.

B2B-Experte für die Stärkung der Marke in Deutschland und internationalen Märkten

Auch im Bereich Marketing und Corporate Communications wächst Thinksurance: Mit Martin Camphausen stellen die Frankfurter einen Experten in der B2B-Kommunikation ein. Seine Aufgabe ist es, Thinksurance als Unternehmens- und Arbeitgebermarke auszubauen und die Kommunikation und den Austausch mit Partnern des Scale-ups zu intensivieren. Zudem bereitet er die Funktion auf die weitere Internationalisierung vor. Camphausen bringt umfangreiche Erfahrung in Kommunikation, Marketing und Employer Branding mit. Seine Laufbahn startete er in der hessischen Landespolitik, bevor er in einem Krankenhaus das Kommunikationsmanagement aufbaute. Nach einem Wechsel in die B2B-Kommunikationsberatung, wo er als Prokurist einen Standort leitete, war er zuletzt erneut im Gesundheitswesen tätig. Als Head of Corporate und Employer Branding platzierte Camphausen die
Unternehmens- ebenso wie die Arbeitgebermarke einer der großen kommunalen Gesundheitseinrichtungen Süddeutschlands in der Öffentlichkeit sowie bei relevanten Stakeholdern.

Wachstum des Scale-ups unterstützen

Beide Positionen wurden neu geschaffen, damit das Scale-up den nächsten Wachstumsschritt erfolgreich meistern kann. Thinksurance befindee sich in einer spannenden Phase, kommentiert Patrick Löffler. Mit organisatorischem Wachstum, technologischer Skalierbarkeit und neuen Partnerschaften gehe eine steigende Komplexität einher. In seiner neuen Rolle setze er den Schwerpunkt, die Komplexität zugunsten eines gesunden Pragmatismus und „bias for action“ zu strukturieren und so greifbar zu machen, sodass die IT-Teams und -Experten weiterhin erstklassige Arbeit leisten.

Martin Camphausen sieht seine Aufgabe darin, den Fokus auf den Kernmarkt Deutschland geschickt mit der Internationalisierung zu kombinieren. Konkret bedeute das, Prozesse und Strukturen aufzubauen, die
im Einzelmarkt funktionieren und gleichzeitig Wachstum in anderen Regionen zu ermöglichen. Er erklärt, dass in zentraler Hebel dabei sein werde, Mehrwerte für die Partner zu schaffen – ein Mindset, das bei Thinksurance sehr stark ausgeprägt sei.