Swiss Life erhält zum vierten Mal in Folge die Auszeichnung „Top Employer Deutschland" und wächst im Gegensatz zum allgemeinen Markttrend in der Versicherungs- und Finanzbranche.
Insbesondere in der IT möchte sich Swiss Life vergrößern und die Digitalisierung aller Geschäftsbereiche weiter vorantreiben.
Dirk von der Crone, Personalchef von Swiss Life Deutschland, dazu:
„Dank unserer flachen Hierarchien und Unternehmensgröße haben unsere Mitarbeiter hier viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Wir versuchen, ihnen alles an die Hand zu geben, damit sie ihr Potenzial entfalten können."
Die Sozialleistungen des Unternehmens reichen vom Betriebsrestaurant, über Kinderbetreuung, Gesundheits-Programm und Jobtickets bis zum internen Schulungs- und Weiterbildungsangebot. Darüber hinaus bietet Swiss Life ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitsmöglichkeiten, die zu den persönlichen Bedürfnissen der Mitarbeiter passen.
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