bAV-Verwaltung

Canada Life führt mit dem Arbeitgeber-Postfach einen weiteren Service auf der digitalen bAV-Verwaltungsplattform Canada Life bAVnet ein. Dieser ermöglicht es Arbeitgebern, nun auch den gesamten Schriftverkehr mit zu bAV-Verträgen digital zu führen – ganz ohne Papier.

Welche Services, Produkte und Betreuungsqualitäten sich dafür eignen, bisher allenfalls passiv zufriedene Gewerbekunden zu begeisterten Kunden zu machen und sich im Firmenkundengeschäft insgesamt vorteilhafter zu differenzieren, untersuchte HEUTE UND MORGEN.

Vermittler*innen können ab sofort auch die Verträge der Alte Leipziger in der bAV digital über die XEMPUS-Plattform verwalten. Damit ist nun der gesamte Prozess einfach und voll digital über Xempus möglich – von der Arbeitnehmerberatung über den digitalen Abschluss bis hin zur Vertragsverwaltung.

Für den Mittelstand ist die bAV im Betriebsalltag meist mit einem hohen Verwaltungsaufwand verbunden. Besonders dann, wenn Personalbestände noch analog vorliegen. Doch nicht zuletzt die Erfahrungen in der Pandemie haben der Digitalisierung im Mittelstand einen Schub verschafft. Mit Blick auf die Digitale Rentenübersicht sowie einem möglichen Opting-Out wächst die Relevanz einer digitalen bAV-Verwaltung.

Mit dem neuen Longial bAV-Portal komplettiert die Longial GmbH ihr Dienstleistungsportfolio für Unternehmen mit Pensionsverpflichtungen. Das Portal dient als Informations- und Dateiaustauschplattform sowohl für Mitarbeiter der Personalabteilung als auch für die versorgungsberechtigten Arbeitnehmer.

Die Longial bietet sich ab sofort für Unternehmen mit Pensionsverpflichtungen sowie Versorgungsträgern als Pensionsberater an, der sowohl die Administrationsservices als auch die „Geschäftsstellen“-Funktion übernimmt.

Arbeitgeber müssen sich bezüglich einer betrieblichen Altersversorgung für ihre Angestellten gezwungenermaßen auch mit dem BRSG, der DSGVO, der Niedrigzinsphase und vielem mehr beschäftigen. Auf dem VdW-Infotag am 26. September 2018 im Juliusspital in Würzburg sind Lösungen zur aktuellen Lage das Thema.

Durch die Digitalisierung in der betrieblichen Altersversorgung erwarten knapp zwei Drittel der Unternehmen eine Reduzierung des Verwaltungsaufwands. Ungefähr die Hälfte plant, künftig verstärkt in die Digitalisierung und Automatisierung der bAV-Verwaltung zu investieren. So eine Mercer-Studie, die vom Marktforschungsinstitut forsa durchgeführt wurde.

Die SIGNAL IDUNA Gruppe will die betriebliche Altersversorgung (bAV) für Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Vermittler attraktiver machen. Dafür gibt es nun von der Versicherung eine Gesamtlösung aus Produkten, digitalem Service für Arbeitgeber und online-gestützten Beratungshilfen für Vermittler.