Vorstandsvergütung

ESG in der Unternehmensführung etabliert sich zunehmend: Die aktuelle WTW-Studie zeigt, dass Unternehmen die Integration von ESG-Zielen an die Vorstandsvergütung ausbauen. Vor allem in Europa ist der Einsatz weit verbreitet.

Nach Einführung der virtuellen Hauptversammlung droht nun ein weiterer Eingriff in die Aktionärsrechte. Die vorgesehene Einführung von Mehrstimmrechtsaktien schadet Anlegern, da solche Aktien die Kontroll- und Mitspracherechte der Eigentümer entsprechend ihrer Kapitalbeteiligung verhindern.

77 Prozent der weltweiten börsennotierten Unternehmen koppeln ihre Vorstandsvergütung an die Erreichung von ESG-Zielen. DAX-Unternehmen liegen mit 98 Prozent im internationalen Vergleich deutlich vorne. Nur französische Unternehmen des CAC 40 übertreffen sie mit einer Quote von 100 Prozent.

Am 11.10.2018 wurde vom BMJV der Referentenentwurf für das Gesetz zur Umsetzung der zweiten Aktionärsrechterichtlinie (ARUG II) veröffentlicht. Die Richtlinie, die von allen EU-Mitgliedsstaaten bis 2019 in nationales Gesetz umzusetzen ist, soll die Vorstandsvergütung stärker an den Interessen der Aktionäre ausrichten, mehr Transparenz schaffen und eine nachhaltige Unternehmensentwicklung fördern.