Personalbeschaffung

KI optimiert HR-Prozesse an vielen Stellen. Insbesondere im Recruiting können automatisierte Tools dabei unterstützen, Bewerbungen schnell zu sichten und Job-Anwärtern eine qualifizierte Rückmeldung zu geben. Doch wo viele Chancen aufwarten, lauern Fallstricke im Verborgenen.

Besonders für KMU ist der Erfolg von den Leistungen der Angestellten abhängig. Eine effektive Personalarbeit ist daher entscheidend, um sich im Wettbewerb behaupten zu können. Doch welche Faktoren sind für eine erfolgreiche HR-Strategie wirklich relevant?

Dirk Keller, ist selbstständiger Versicherungsmakler und Mitglied im Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement, kurz BBGM. Er gibt Workshops und unterstützt andere Makler bei der Abwicklung von Projekten. Der Fokus seiner Arbeit liegt auf dem Gesundheitsmanagement in Unternehmen und darauf, Arbeitgebern in diesem Zuge den Nutzen einer betrieblichen Krankenversicherung nahezubringen. Der Versicherungsexperte informiert im Beitrag, was ein Arbeitgeber für seine Mitarbeiter tun kann, damit ...