HR-Branchenkonferenz

Im Sinne einer Total Reward Strategie zählen zu einem differenzierten Ansatz: die Vergütung, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine umfassende betriebliche Altersvorsorge sowie innovative Arbeitsmodelle.

Willis Towers Watson lädt auch in diesem Jahr wieder Personal- und bAV-Experten zu fünf Konferenzen ein. Die Veranstaltungen richten sich an Experten und Verantwortliche aus Unternehmen und bieten neben Praxisvorträgen die Gelegenheit zum Austausch und zur Diskussion mit Fachkollegen.