Gehaltserhöhung

Mit Gehaltserhöhungen von durchschnittlich 3,5 Prozent für das Jahr 2022 reagieren Unternehmen auf die aktuelle Inflation. Um im Wettbewerb um Fachkräfte zu bestehen, setzen sie nicht nur auf Gehaltserhöhungen, sondern sie gehen auch neue Wege.

Wer aus einer Gehaltsverhandlung erfolgreich hervorgehen will, der sollte sich schon vor dem Gespräch überlegen, welche Argumente am wirkungsvollsten sind. Es überzeugen nämlich nicht alle Begründungen für eine Gehaltserhöhung gleichermaßen. Welche Argumente Ihre Vorgesetzten wirklich überzeugen und wie Sie besser nicht argumentieren erfahren Sie hier.

Die Berufsunfähigkeitsversicherung ist oft ein wichtiger Baustein in der Vorsorge. Nun ist ein neues Gutachten  erschienen, das Werthaltigkeit und Leistungsfähigkeit von Kinderpolicen analysiert. Wer schon über 18 Jahre alt ist, sollte seine BU-Police regelmäßig aktualisieren, um Nachversicherungsgarantien in Anspruch zu nehmen.

Viele Unternehmen haben mit einem hohen Krankenstand zu kämpfen. Folgerichtig greift der Fiskus Firmen bei der Gesundheitsförderung von Mitarbeitern unter die Arme. Welche Maßnahmen steuerfrei sind und welche Fallstricke dabei lauern.

Zum 1. Juli bietet die uniVersa ihren Versicherten eine Krankentagegelderhöhung zu Sonderkonditionen an.