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Frauenquote
Weitere News
Bald ist das Vorstandsteam von ROLAND Rechtsschutz wieder vollzählig (v.l.n.r.): Tobias von Mäßenhausen, Tarja Radler und Ellen Götschel.
Ulrich Kaifer
28.04.2026
Köpfe
ROLAND Rechtsschutz baut IT-Vorstand aus
Mit der Berufung einer eigenen IT-Vorständin schärft ROLAND Rechtsschutz seine Digitalstrategie. Gleichzeitig verschiebt sich die Ressortstruktur – und der Frauenanteil im Vorstand steigt deutlich.
Diskussionsrunde „Macht Platz – für männliche und weibliche Solidarität, denn es geht nur gemeinsam!“ auf der DKM 2025
Ute Pappelbaum
28.10.2025
Assekuranz
Macht Platz – Für echte Solidarität nicht nur in der Versicherungsbranche
Die Diskussionsrunde „Macht Platz – für männliche und weibliche Solidarität, denn es geht nur gemeinsam!“ auf der DKM 2025 bot Einblicke in unterschiedliche Perspektiven aus Vertrieb, Digitalisierung, Sport, Geschäftsführung und Unternehmensentwicklung. Moderiert wurde das Gespräch von Alex Kallmeier, Geschäftsführerin von VersCare, die die Runde klug strukturierte, präzise Fragen stellte und dafür sorgte, dass aus Meinungen ein konstruktiver Dialog wurde.
02.08.2022
Köpfe
Ammerländer: Christine Lühr-Boekhoff ergänzt das Vorstandsteam
Der Umsatz der Ammerländer Versicherung (AV) ist in den vergangenen Jahren kontinuierlich gestiegen, ebenso die Zahl der Mitglieder. Ebenso entwickeln sich die Produkte, darunter die Hausrat- und die Fahrrad-Vollkaskoversicherung, trotz des engen Marktes sehr gut und das Geschäftsfeld hat sich vergrößert. Deshalb besteht der Vorstand ab dem 01. August 2022 auch aus drei Mitgliedern.
Greetings at work
HBS – stock.adobe.com
01.09.2021
Management
Führungsqualitäten kennen kein Geschlecht
Diversität und Gleichbehandlung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entsteht durch eine dahingehend bunte Personalplanung. Wenn es um die Vergabe einer offenen Stelle geht, versuchen HR-Verantwortliche die qualifizierteste und passendste Person auszuwählen, um einen möglichst großen Mehrgewinn zu erzielen.