Frauenquote

Mit der Berufung einer eigenen IT-Vorständin schärft ROLAND Rechtsschutz seine Digitalstrategie. Gleichzeitig verschiebt sich die Ressortstruktur – und der Frauenanteil im Vorstand steigt deutlich.

Die Diskussionsrunde „Macht Platz – für männliche und weibliche Solidarität, denn es geht nur gemeinsam!“ auf der DKM 2025 bot Einblicke in unterschiedliche Perspektiven aus Vertrieb, Digitalisierung, Sport, Geschäftsführung und Unternehmensentwicklung. Moderiert wurde das Gespräch von Alex Kallmeier, Geschäftsführerin von VersCare, die die Runde klug strukturierte, präzise Fragen stellte und dafür sorgte, dass aus Meinungen ein konstruktiver Dialog wurde.

Der Umsatz der Ammerländer Versicherung (AV) ist in den vergangenen Jahren kontinuierlich gestiegen, ebenso die Zahl der Mitglieder. Ebenso entwickeln sich die Produkte, darunter die Hausrat- und die Fahrrad-Vollkaskoversicherung, trotz des engen Marktes sehr gut und das Geschäftsfeld hat sich vergrößert. Deshalb besteht der Vorstand ab dem 01. August 2022 auch aus drei Mitgliedern.

Diversität und Gleichbehandlung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entsteht durch eine dahingehend bunte Personalplanung. Wenn es um die Vergabe einer offenen Stelle geht, versuchen HR-Verantwortliche die qualifizierteste und passendste Person auszuwählen, um einen möglichst großen Mehrgewinn zu erzielen.