Betriebliche BU

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Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung kann Beschäftigten den Zugang zur Arbeitskraftabsicherung erleichtern. Besonders obligatorische Kollektivmodelle können es ermöglichen, auf individuelle Gesundheitsfragen und Dienstobliegenheitserklärungen zu verzichten.Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung kann Beschäftigten den Zugang zur Arbeitskraftabsicherung erleichtern. Besonders obligatorische Kollektivmodelle können es ermöglichen, auf individuelle Gesundheitsfragen und Dienstobliegenheitserklärungen zu verzichten.Redaktion experten.de / KI-generiert
Existenzvorsorge

Betriebliche BU: Freiwilligkeit kann zum Problem werden

Die betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung soll Beschäftigten den Zugang zum Einkommensschutz erleichtern – gerade wenn eine private Absicherung schwierig wird. Doch ausgerechnet bei freiwilligen Angeboten kann die Risikoprüfung wieder zur Hürde werden. Der SÜDVERS Marktmonitor 2026/27 zeigt, warum obligatorische Kollektivmodelle einen entscheidenden Unterschied machen können.
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Betriebliche BU-Lösung bietet direkten Mehrwert

Zum 1. Oktober 2023 baut die Swiss Life ihre kollektive BU-Lösung weiter aus und führt attraktive Neuerungen ein, darunter die Beitragsübernahme bei auslaufender Lohnfortzahlung, eine Teilzeitklausel mit Günstigerprüfung und eine Verlängerungsgarantie um maximal fünf Jahre.

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