Mit der Einführung einer neuen Produktfamilie in der Berufsunfähigkeits- (BU) und Erwerbsunfähigkeitsversicherung (EU) verfolgt die Provinzial Lebensversicherung das Ziel, ihre Angebote zur Arbeitskraftabsicherung breiter aufzustellen und neue Zielgruppen zu erschließen. Die Neuerungen wurden Anfang Juni 2025 bekannt gegeben.
Kernbestandteile des neuen Portfolios sind neben der klassischen Berufsunfähigkeitsversicherung auch ein überarbeiteter EU-Schutz, eine sogenannte Starter-BU für junge Menschen sowie eine Firmen-BU für den Einsatz in der betrieblichen Altersvorsorge. Insbesondere für körperlich tätige Personen sollen die neuen Tarife einen bezahlbaren Einstieg in die Existenzsicherung ermöglichen.
Ein zentrales Element der neuen Tarife ist die Flexibilität in der Gestaltung: Versicherte können optionale Einmalleistungen wie Anfangs- und Wiedereingliederungshilfen, Leistungen bei Arbeitsunfähigkeit oder Pflegeleistungen ab Pflegegrad 3 in den Vertrag integrieren. Zudem lassen sich Beiträge und Leistungen im Versicherungsverlauf anpassen – etwa durch die Möglichkeit, bei bestimmten Lebensereignissen die Versicherungssumme ohne erneute Gesundheitsprüfung zu erhöhen.
Auch die Option eines Berufsgruppenwechsels wurde optimiert. Bis zum 50. Lebensjahr kann bei einem beruflichen Wechsel eine Neubewertung der Beitragskalkulation erfolgen – jedoch ausschließlich bei Verbesserung der Konditionen für die Versicherten.
Im Leistungsfall greifen neue Regelungen, die unter anderem eine Anerkennung der Erwerbsunfähigkeit oder Pflegebedürftigkeit ab Pflegegrad 2 vorsehen. Diese Regelungen gelten weitgehend unabhängig davon, ob eine BU- oder EU-Police abgeschlossen wurde. Ein Alleinstellungsmerkmal stellt die Umtauschoption dar, mit der Kunden ihren EU-Schutz unter bestimmten Voraussetzungen in eine BU-Versicherung überführen können.
Die Firmen-BU der Provinzial ist insbesondere für die Direktversicherung ausgelegt und nutzt steuerliche Vorteile bis zu den gesetzlichen Höchstbeträgen. Dies macht das Produkt für risikoreiche Berufsgruppen besonders interessant.
Erste Marktreaktionen fielen positiv aus: Die neue Erwerbsunfähigkeitsversicherung wurde mit dem Innovationspreis der Assekuranz in Bronze ausgezeichnet. Auch andere Tarifkomponenten erhielten laut Unternehmensangaben gute Bewertungen durch Ratingagenturen.
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