04.04.2019

blau direkt hat seine Homepage überarbeitet und damit die verschiedenen Webseiten in einem neuen Design-Konzept zusammengeführt, weil sich das Unternehmen im Rahmen der Digitalisierung weiterentwickelt hat.

Das Gesundheitskonzept SCHUNCKvital der SCHUNCK GROUP ermöglicht bereits Unternehmen ab einer Größe von fünf Beschäftigten den Mitarbeitenden individuelle Gesundheitspakete zur Verfügung zu stellen – und dies unabhängig von Alter, Geschlecht oder der Art der bestehenden Krankenversicherung. V

Der Vorstandssprecher des Bund der Versicherten e.V., Axel Kleinlein, wurde auf der Generalversammlung zum Präsidenten von BETTER FINANCE gewählt.

Die b-tix GmbH hat ihre Versicherungssuchmaschine Snoopr upgedatet und damit um acht neue Versicherer erweitert. Zudem soll ein neuer Publikationsdienst die Anmeldung von Versicherungen vereinfachen und IT-Aufwände überflüssig machen.

Die Longial bietet sich ab sofort für Unternehmen mit Pensionsverpflichtungen sowie Versorgungsträgern als Pensionsberater an, der sowohl die Administrationsservices als auch die „Geschäftsstellen“-Funktion übernimmt.

Auch wenn Garantien für den Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge weiterhin eine große Rolle spielen, würden Arbeitnehmer unter bestimmten Voraussetzungen eine Betriebsrente ohne Garantien akzeptieren. Dies zeigt eine im Auftrag der SIGNAL IDUNA.

Bernd Einmold wird bei der Basler Deutschland spätestens ab dem 1. Oktober 2019 neuer Leiter des Vertriebs Nichtleben.

Gegen den Einsatz von freien Mitarbeitern bestehen keine Bedenken. Allerdings gilt es, eine Scheinselbstständigkeit zu vermeiden. Sonst drohen erhebliche Risiken. Welche dies sind und auf was bei der Vertragsgestaltung unbedingt geachtet werden muss, erklärt Christian Günther von anwalt.de.